| 2017/12/07 07:57 | 売れる営業とは、意図的に「交通事故」を発生させるもの【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/12/06 09:47 | 圧倒的な行動の量によって、自分の中に「知恵」が蓄積していく【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/12/05 09:40 | 「ブレスト」のアイデア出しは、実は効率が悪い【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/12/04 19:37 | 身に病があろうとも、心まで病ますまい【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/12/04 01:05 | 今週の一冊『ビジネススクールでは学べない 世界最先端の経営学』【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/12/02 19:29 | プレゼンの際、本当に気をつけるべきなのは、「皆の前に立った時」ではない【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/12/01 13:03 | 「これはない」と思えることにこそ、気づきのチャンスがある【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/30 09:44 | 「欠乏」マネジメント【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/29 09:21 | 「理解している」とは、突然聞かれて、即答できるレベルである【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/28 14:51 | リーダーとは「母親」である【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/27 19:46 | 時代は「歩く歩道」のように流れていく。だから「学び続けること」が大切である【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/26 23:53 | 今週の一冊『無私の日本人』【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/25 04:20 | 水が高きから低きに流れるように、「熱意」も高きから低きに流れる【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/24 08:12 | 「あなたには価値がある」と伝えるには、”その人の存在に真剣に向き合う”こと【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/23 23:47 | 本気の証明【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/22 10:12 | 「フォービドゥン・ゾーン」を意識した睡眠が、心地よい睡眠サイクルを生み出す【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/21 09:36 | 「冷静と情熱の間」ならぬ、『冷静と諦めの間』を見極める【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/20 18:16 | 人が従う、従わないは「僅かな手の動き」が関係している【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/20 02:13 | 今週の一冊 『東大理系教授が考える 道徳のメカニズム』【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/19 01:12 | 深い対話は「Stop communicating, Start connecting」から始まる【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/17 10:28 | 「運玉」の話 【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/16 09:31 | 強弱、濃淡、緩急をつけたコミュニケーション。いくつもの「引き出し」を持つことで、深みがあり、信頼されうる人物になれる【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/15 09:22 | 自分と文脈の違う人と出会うことは、「未知の可能性」を切り開く近道になりうる【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/14 12:26 | 惹きつけるリーダーは「PQ」を発揮している【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/13 10:36 | 【文末にてイベントのご案内】「任せて安心」という『信頼』を獲得して初めて、大きなチャンスは訪れる【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/13 00:18 | 今週の一冊『日本型リーダーはなぜ失敗するのか』【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/11 10:42 | トランプ大統領曰く「経験と実績がないときは、エネルギーと情熱を売り込むべし」【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/10 16:26 | 【〇〇様】第三回 人事交流会のお誘い ～人事評価制度を考える～（フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤） |
| 2017/11/10 10:24 | 「違う人、違う視点、違う表現」。人は、“違い”で気付き、行動が変わり、成長する。【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/09 10:01 | 「斬り合い」を恐れない。それは時に、深く、強い絆を作る【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/08 10:08 | 「習慣化」は、一人では難しい。意志だけでは難しい。だから、”しかるべき仕組み”が必要である。【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/07 10:05 | 「トイレ掃除をすると金運があがる」という話【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/07 00:05 | わかることは、分けること ～新入社員研修ディスカバリーのご案内～【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/06 00:39 | 今週の一冊『チャレンジャー・セールス・モデル』【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/05 00:25 | なんとなくの「言葉」は伝わらない。一粒一粒、想いをのせて、自分の「言葉」で語ってこそ、人に伝わるもの【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/04 01:09 | 「自分に合った『学び方』は何か？」を考えることで、学びの歩留まりは |
| 2017/11/02 09:17 | 福沢諭吉は言った。「”学問”とは、実生活に役に立つものであるべし」【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/11/01 08:15 | 自らの力量を上げるとは「耐えられる自分をつくる」ということ【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/10/31 07:56 | 自分を欺かない。人が見ていないところが本当の勝負【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/10/30 12:04 | 「限界は自分が作る」と、よく言う。その言葉の意味を”経験”した時、人は己の殻を破れるようになる【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/10/29 07:41 | 今週の一冊『リーダーの指針「東洋思考」』【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/10/28 22:28 | 「皮膚の理解」でなく、『髄の理解』を目指すこと。そうしてこそ、「学び」を自分のものにすることができる【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/10/27 12:56 | 【イベントのご案内】『なぜ日本にはリーダーがいなくなったのか？』から考える、真のリーダーのあり方とは？【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/10/26 08:57 | 「壊す」と、強くなる。強くなりたければ「壊す」こと【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/10/25 10:16 | 代表的日本人は、「天」を主役にしていた【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/10/24 09:51 | 人間関係の極意は、相手にとって、大切なことを大切にすること ～名前を覚えよう~【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/10/23 16:15 | 【イベントのご案内】区別をすると、正解不正解を付けたくなる。レッテルを貼るのではなく,同じ方向をみつめてみる【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/10/22 15:14 | 今週の一冊『未来の年表 人口減少日本でこれから起きること』【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/10/22 03:32 | 「思いやり」という名の「保身」に気をつける【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |
| 2017/10/20 09:45 | 「真の学び」とは、ただ「知識を習得する」ことではない【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】 |