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【本日、最終日！】


現在募集中の、




脳科学で新事実！
不安解消＆しあわせ脳のつくり方


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は、




昨日開催して、




初めてご参加いただいた
ステキな経営者の方から、




『この脳の仕組みを従業員に教えたい』




『従業員にも知ってほしい』




そんな主旨の感想を
仰ってくださいました♡(*´▽｀*)




そう。




脳の仕組みを知るほど、




脳の仕組み的に、




〇〇さんの人生も、周りの人も
しあわせになるのです♡😊




本日がお申込み最終日です。
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では、本題です。




冒頭に書いたように、昨日。


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に、会社を2社経営する、




経営者の方が
ご参加くださいました♡(*´▽｀*)




(*´･∀･)(･∀･｀*)ﾈｰ♪




そのステキな経営者の方は
女性なのですが、




ご両親から引き継いだ会社を、




感覚的に経営を進めて、




弟さんを含む
従業員には理解されないけど、




そのステキ経営者さんが
直感的、感覚的に選ぶ決断が、




ハネたり、うまくいくらしく、




従業員さんからも
驚かれるそうです。




(ﾟДﾟ(ﾟДﾟﾉ(ﾟДﾟﾉ)ﾉｽｹﾞｰ!!!




でも。




「え？なんでそうなるの？？」




「説明してくれませんか？」




ってのを、求められると、




途端に説明できなくなって、




困っている。




だからこそ。




脳の仕組みで何か原因を探りたい。




そんな主旨でご参加くださいました。




わ～、わかるわ～。




この葛藤…




ぼくもわかってもらえなくて
めちゃ苦しかったもん。




うん。




感覚的にうまくいく経営者って、




自分の決断に…




説明がうまくつかないんですよね。




(。-`ω-ก)ｺﾏｯﾀ




でも、そもそも。




基本的に、説明なんて
つくはずがないのです。




だって。




マジで、直感とか、感覚で
選んでるからね。




純度の高い直感、感覚ほど、
言葉にならないからね。




だからこそ。




説明なんてつくはずがないのです。




ただ、従業員さんたちからは、




ポカンとされたり、




腑に落ちてる感じじゃないし、




そのステキな経営者さんは、




やさしくて、いい人なので、




『ちゃんと説明しなきゃ』




『ちゃんと言語化しなきゃ』




って、




ちゃんとしなきゃ族に
なろうとしちゃうんです。




うん。でも。




そもそも、直感とか、感覚で
うまくいってるなら、




ちゃんとする必要なんてないのです。




むしろ、ちゃんとしちゃダメ(笑)




くらいの感じでいいのです♡^^🍀




ヾ(･∀･`)ﾃﾞｽﾃﾞｽ♡




『ちゃんと説明しなきゃ』




『ちゃんと言語化しなきゃ』で、




直感とか、感覚を
鈍らせなくていいのです。




だって、




直感とか、感覚を大切にして
うまくいってるわけでしょ？




むしろ、それ。


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でも解説したけど、




めちゃめちゃイイことだよ？




すごいことだよ？




脳の仕組みにめっちゃ合ってるよ？




直感も、感覚も
鈍らせる必要なんてないよ♡




周りに理解されようとしなくて
いいんだよ。




じぶんで、じぶんの氣持ちを
わかってあげることが先決だよ♡🍀




抑えつける必要なんてない。




もっと、もっと。




〇〇さんの直感も、感覚も
尊重してあげていいのです。




すると、ね。




不思議だけど、少しづつ。




〇〇さんの直感的決断、感覚的決断に、




共感する人が増えるのです。




従う人が出てくるのです。




合わない人たちとは、




適切な距離感が出来て
お互いを尊重できるのです。




現実が変わるのです♡(*´▽｀*)




感覚的な経営者さんは、




そもそも、従業員さんからは
理解されないし、




理解されにくいです。




孤独も感じやすいです。




だからこそ、迷いも多いと思うのです。




じゃ、具体的にどうすりゃいいの？




〇〇さんがそう思ったなら、

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で、じっくり話を聞かせて頂き、




直感も、感覚も保ちながら、




経営がうまくいくメソッドを
お伝えしますね♡(*´▽｀*)




各回1名。




多くても、2，3名までで開催なので、




個別の状況を聞かせて頂きながら、




経営方針を、脳科学に沿わせて、




一緒に決めていきましょうね♡(*´▽｀*)




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