篠崎　龍治です。


ぼくがプロコーチを
志したきっかけは、


人間関係の悩みが
きっかけです。


で、


もがいて、
四苦八苦した挙句、



いまでは
人間関係をかなり
独特な視点で捉える
ようになりました。


ぼくは、


その人の背中に
過去を見てます。


その人の前面に
未来を見てます。



え？


は？


What?


って
感じでしょうか？？


数年前のぼくだったら、


こいつ、頭おかしい


って、自分で
自分のことを思いますね　笑




けどね、



その人の背中にね、


過去はあるんですよ。


言い方を変えると、



いままで歩んできて
道のりって言うのかな？？



道のりって、
誰にでもあるよね？



でないと、
いまの〇〇さんは



ここに存在できないから。


その感覚のおかげで、


人が怒ったり、
イライラしたりすると


その人の後ろ（背中）に
その人の過去を見ることが
出来るようになってきているんです。、



例えば、
上司がイライラしたり、


怒っているのであれば、


その人が背中に背負った
何がそれを言わせているのだろう？


そんな感覚がね、


いまはあるんです。


あ、別に、
ぼくは、オーラが見えるとか、
そういう感覚は全然ないです。


スピリチュアルな
話ではなく、


もしかしたら、
そのイライラの裏には
将来に対する不安が
あるのかもしれない。


その不安は
自分に対する自信の
無さから来ている。


自信のなさを
イライラで表現している。


あ～。



この人、
自分でも
どうしていいのか
わからないんだろうな・・・


・・・と言う感じで、


その人の過去を
想像することが


いまでは
出来るようになってきた。


言葉を聞くだけで


その言葉を言わせているワケを
感じられるようになりました。



だから、
あまり言葉自体に
反応しなくなりました。



「なんで、もっと早く
相談しないの？」


とか、



「なんで、ちゃんと
確認しなかったの？」


とか言われて
カチンときて、


その上司に自分の
意見を普通に言いながらも、


結局、


「あ～、この人不安なんだ」


「じゃ～、何に怯えているの？」


ってな具合に
考えるクセが
ついているから、


自分の意見を言った後に、
その上司の不安を見つけ、
フォローをすることが
出来ます。



だから、



意見をしっかりと
言いながらも、


上司の不安を
解消するから、


ちょっとずつ
関係が良くなり、


信頼が重なる。


そして、
関係が対等になり、
互いを尊重するようになる。


人間関係の良いサイクルが
出来るようになりました。


言葉の裏にはワケがある。


そんな姿勢で
人間関係を考えていけると、


人間関係は
ラクになっていくなぁ～、と
最近感じています。


なにかのヒントになれば
幸いです。


最後までお読み頂き、
ありがとうございました＾＾


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履歴書を書くとき・・・

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↓（１～２週間で作成）
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↓（自宅に帰る）
ご自身で履歴書を完成する
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＞＞篠崎　龍治プロフィール
■篠崎龍治はこんな人


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