【ゆるーいお茶会in横浜】
8/7　11時～
プルメリアカフェ


来る7月30日。


ホテルアソシエ名古屋

の元総支配人

柴田秋雄さんの
講演会を聞きました。


動画を
見て頂ければ
わかると思うのですが


従業員が
仕事に誇りを持って、
輝いていませんか？


柴田さんの経営理念は


人、だそうです。


「顧客満足なんて
　どうだっていい！」


「従業員満足のほうが
　よっぽど、大切だ！！」


そう信じて


働いてきたそうです。


ぼくも、一度は、
言われてみたいです（笑）

それほどまでに


人に大切にされたら


その人のために

頑張ろうと
思いますよね。



その中でも


耳に障害を
抱える女性従業員の話が


とてもミラクルだと
思ったので


シェアいたします。


耳が聞こえず


上手く話すことが
できないその女性は


柴田さんから
ホテルの
ウェイターとしての
仕事を与えられます。


耳が聞こえず

ほとんど上手く
話すことができないのに、です。


オーダーをとるとか
普通の業務であれば
出来るけれども


例えば、
お客さんが
「お冷下さい」と


声を掛けても


耳が聞こえないので
素通りしてしまう。


「すいません、お水！！」


とお客さんが
もう一度言っても


振り返ることもしません。


耳が聞こえないのだから
当然のことです。


それでも


「この子に
　できないわけがない」


その信念で
ウェイターとして
働かせ続けたそうです。


彼女が失敗したときには
仲間のスタッフがフォロー。


そして、
スタッフ達は
常日頃、支配人である
柴田さんから


無償の
愛情を受けて


自分自身が
「大切にされている」
ことを日々実感している
仲間たちです。


支配人からの
愛情を注いでもらう
従業員である仲間たちが


難聴で
話を出来ない
からと言って
見捨てるわけはなく


厳しくしながらも
温かく接し続けたそうです。


つまり、普通の人と
同じように扱ったのです。


柴田さんだけでなく


仲間も含めて。


すると、次第に
話が出来るように
なったそうです。


その彼女は
「難聴のせいで、
　ずーっと特別扱いを 　されてきたのが
　イヤだった」そうです。


「あなたは、大変だから
　やらなくての大丈夫だよ」


その周りからの優しさが


本人にとっては


「あなたは、なにも
　出来ないから」


と言われているようで


イヤだったそうです。


それが
ホテルアソシア
名古屋に入って


支配人だけでなく


仲間たちも


同等に、対等に
扱ってくれる。


厳しい中にも
愛情があるんです。


その彼女は
いまや、


英語、韓国語などの

外国語にも
チャレンジしているそうです。


そして


いまでは


ANAで勤務している
そうです。


誰かが他人を
本気で信じるとき。


誰かに、とっても
「大切にされているなぁ」
と感じるとき。


「オマエには、
　絶対に出来る」

という
無償の信頼を
感じるとき。


ひとは自ら
才能を開花しようとし


自分を信じて


勇気を持って
行動をして


現実を変えていく。


それは
可能なんだ。


そんなことを
心の底から
感じました。


この話を聞いて


コーチングをしていて


ぼく自身も
クライアントさんに
ミラクルを起こした
ことがありました。


そのときのぼくは

無条件で
その人のことを
信じていました。


改めて、
ひとを心底
信じることができる
自信がつきました。


ぼくの
コーチングのパワーも

間違いなく
アップしました


他人を
無条件で
信じることは
難しいと思います。


それでも


自分を信じる
他人を信じる


それを
心のどこかで
諦めたくない。


そんな自分の
心の声に気付きました。


ちっぽけな
じぶんでは
あるけれども


じぶんも、
他人も、
信じられる。


それをどこかで
いつも追求している自分を


あきらめたくない、
あきらめない。


と
感じました。


じぶんも
他人も信じられる


そんなコミュニティーを

このメルマガ
からでも創っていく
決意を新たにしました。


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【ゆるーいお茶会in横浜】
8/7　11時～
プルメリアカフェ

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■自由に集まって、自由に解散。

一応、２時間を予定していますが

好きに来て、好きに帰る
自由なスタイルです。

悩みをシェアするもよし。

アドラー心理学を語るもよし。

雑談をするもよし。

メルマガ読者同士で
つながって、人脈が広がる楽しい
お茶会になります♪

参加ご希望の方は 「お茶会参加希望」と ご返信ください＾＾
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体験コーチング

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■現在、１回５，０００円
（電話またはスカイプ）で
　体験コーチングを承っています。

　対面の場合は、１回８，０００円
　で体験コーチングを承っています。
　
　ご興味のある方は、このメールに
　「体験コーチング希望」
　と、ご入力してそのまま返信
　下さいませ。
　※電話、スカイプ、対面とも効果は
　一緒です。


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【ストレスの多い人が、ストレススリーになれる３ヶ月プログラム】

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■こんな方に向いています
・サラリーマン生活にストレスが溜まっている。
・毎日、イライラすることがある。
・仕事がつまらない。
・納期に追われていて、忙しい。
・自分の時間がない。

■３ヶ月後に起こる変化。
・ストレスを感じたくないけど、ストレスを感じてしまう葛藤を解消するので、心に余裕を保てます。
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■内容
・１ヶ月に２回、３ヶ月合計６回の９０分の個人セッション。
・メール、電話相談無制限。
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・伝わるコミュニケーション術を伝授します。

■価格
・１セッションずつのお支払い⇒１万８千円
・一括申込み（６回分）⇒１０万円

ご質問等あれば、遠慮なく本メールにご質問をご返信下さいませ。
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転職で人生を変えたい方へ
【履歴書作成コース】

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■こんな方に向いています

・転職したい。
・履歴書が書けなくて困っている。
・面接に自信がない
・履歴書が通らない

■履歴書が通らないワケ

履歴書を書くとき・・・

ほとんどの方が、志望企業を意識し、「好かれよう」とする履歴書を書いてしまいます。

ただ、「企業に刺さる履歴書」は、好かれようとする文章ではありません。

【自分軸のある履歴書】です。

企業調査も大切ですが、それ以上に大切もの。

それは、自分軸なのです。

なぜなら、自分軸のある履歴書は
企業に刺さるのです。

他の履歴書とは、明らかに一線を画します。

自分軸があると・・・
↓
志望動機、自己ＰＲの書き方が変わります。
↓
自分軸×企業の問題点=あなたの独自性。
↓
企業が会いたいと思う（＝書類通過）
↓
面接

と繋がっていきます。

あるクライアント様（Aさん）にご協力頂きモニターとして、このコースを試して頂きました。

その結果

わずか１回のセッションで履歴書の原型を完成しました。

その後、Ａさんと微調整を加えながら、セッション開始後

１週間で履歴書を完成。

志望企業２社に履歴書を送付し、

１社を書類通過し、面接にまで辿りつく。

１次面接で人事や志望部署の部長に気に入ってもらい、面接時間は約９０分にもおよぶ面接だったそうです。

案の定、翌日には最終面接案内の連絡が届きました。

Ａさんと話をした結果、「自分軸との違和感が拭えない」と、自らこの最終面接を辞退。

現在、自分軸に見合うよりよい転職先を探しています。

一方で、自分軸が明確になり、ご自身でサイドビジネスを構築するようになっています。

現在も、転職とサイドビジネスを平行して進めていらっしゃいます。

自分軸を知ることで、履歴書だけでなく、新たな方向性も見つかって本当に嬉しい！との声を頂いております。

■履歴書作成コース　６万円
＜内容＞
1.コーチングセッション（全３回）
※自分軸をしっかりと掴みます。
※最短３週間で履歴書が完成します。

セッションは、基本１～２週間に１回。
（日程は、相談の上決定させてください）

（例）
自分軸を知る（１回目）
↓（自宅に帰る）
ご自身で履歴書を作成する
↓（１～２週間で作成）
自分軸に沿った履歴書をさらに深堀りする（２回目）
↓（自宅に帰る）
ご自身で履歴書を完成する
↓（１～２週間で最終履歴書の完成）
履歴書に沿った面接対策（３回目）
↓
履歴書に沿った面接対策が出来るので、自信を持って面接に望めます。

２ 履歴書添削
　⇒無制限で対応。不安や疑問があれば、いつでもご連絡下さい。
※添削は、プチセッションも受けられるので大変お得です。

３ メール相談、電話相談
⇒無制限で対応。

■ゴール
・今までとは全く違う履歴書が出来上がります。
・履歴書と面接にブレのない一貫性が出るので、企業から好印象を持たれます。
・履歴書はほとんど使い回しができてしまいます。
・１度完成すれば、何社にも出せるので、転職成功率が高まります。非常に効率的です。
・転職の選択肢が現実味を帯びるので、職場の人間関係で悩んでいてもその悩みが減少し、心にゆとりができます。

ご質問等あれば、遠慮なく本メールにご質問をご返信下さいませ。

■著作
他人と上手く話せなくても未来が変わる　 アドラー心理学
職場も人生も好転する感情のトリセツ　 アドラー心理学
嫌いな上司に怯えない禁断の教え アドラー心理学
　 アドラー心理学　女性にモテるパートナーシップ

理解不能な旦那の心理がわかる！アドラー心理学

＞＞篠崎　龍治プロフィール
■篠崎龍治はこんな人



「あれ、起き上がれない・・・」

布団から
起き上がれない
日々だった・・・


僕が３１歳～３３歳の頃。


上司からのパワハラの
渦中にいました。


職場は暗く、会話がない。


自分の意見は
怖くて言えない。


気持ちは沈み、
上司が憎くて仕方なかった。


それなのに


上司が怖くて、
自分の意見が

喉まで出かかかっても
決して、言えない。


変わることのない
上司の態度。


パワハラに
耐え切れなかった。


鬱になりました。


職場を
逃げるように退職しました。


その後の転職先でも、
上司の指示が高圧的で、
自分の意見を言えず
気持ちは沈んでばかり。


しかし。


自分と他人の「課題」を切り離すことで、
上司との人間関係を１８０度好転させました。


課題を切り離す、とは

他人の
思考、感情、性格は変えられない。


変えられるのは
自分の思考、感情、性格だけ、
という、ことです。


自分を変えることに
注力しました。


それを教えてくれたのは


「アドラー心理学」


アドラー心理学とは、
自分も他人も傷つけない
優しさに溢れる心理学です。


アドラー心理学の
実践を活かして、
コーチングや
本などの執筆活動を通して


上司との人間関係に
悩んでいる人が
自分らしく充実することを


サポートしています。


怒鳴り散らす上司のせいで
気持ちが滅入って仕方なかった方が


自分らしさを取り戻した。


高圧的な人に
怯えていた方が


怯えを克服した。


上司に意見を
言えない方が


意見を言えるようになった。


自分軸を見つけて
独立をした。


私のコーチングを受けた
クライアントさん達に


上記のような
変化が生じています。


コーチングや執筆を通じて、


誰もが、怯えずに
本音を言えて


本音を聞いた相手も、
非難をするわけでもなく
本音を言えて


ストレスフリーで
自分らしく、
イキイキと生活する。


その結果


夢見ることを忘れた
大人たちが


人間関係のしがらみから
自分を解放し


自分の夢を実現し


その後ろ姿を見た
子供たちに夢を与える。


そんな世界を
創っていくことを
ビジョンとして
掲げています。

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