〇〇さん

いつもお読み頂き
有難う御座います！


プロコーチ
篠崎　龍治です。


先週末は
複数の方々と
セッションDaysでした。


職場での
キャリアの築き方


将来の
キャリアの築き方


そこに
大きく絡んでくるのは
人間関係なのだなぁ～


とつくづく
感じました。


「こんなに
　仕事がんばっているのに」

「仕事での扱い方が酷い」

「将来に向けて
　自分の気持ちを大切に
　進みたいけど
　周りの目が気になる」

　など。


　誰か1人、または、
　複数の人間による
　視線や評価によって

　悩まされたり。
　
　将来へのブレーキが
　掛かったり。

「どうして
　わかってくれないの？」

「なんで、
　わかってくれないの？」


などの
悲しみがあって


心が叫んでいる


本当は
わかり合いたいのに


わかり合えない・・・


このすれ違いが
なくなると



もっと
生活は楽しいし

人と協力できる感覚も
掴めると思うのです。



そもそも。



人間関係の
すれ違いって
なんで起こると思いますか？




それは・・・







情報不足と思い込み







これが
人間関係のすれ違いを
引き起こす原因の1つです。


普段、ぼく達は
意識をしない限り、


あまりにも
少ない情報で他人を
「あの人はこういう人」だ、
とジャッジをし、


人に対する
「偏り」を
抱いてしまいます。



ぼく達は、本来
自分のことすら
全てを知ることが出来ません。


〇〇さんは、
自分の
歴史、思考、感情など


自分の全てを
説明することって出来ますか？


たぶん、
不可能なはずなんです。


その証拠に、
ぼく達は、過去の出来事
全てを思い出す事が
出来ません。


ましてや


他人のことなんて
もっと知りません。




逆に言うと


情報不足で
思い込みを作っている


と知っていれば


他人の言動に
感情的になる前に



「この人の真意はなに？」


という感じに


少しだけ
冷静になれる瞬間が
出てくるようになります。


その感覚が
出てくると


少しずつ


建設的な話し合いが
出来るように
なってくるんです。


気持ちがラクに
なるんです。


「情報不足と思い込みで
　人間関係は拗れている」


それを知るだけで


人間関係の捉え方は
変わるのです。


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今後のイベント予定

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