高橋ゆりこです。

今日はどんな1日でしたか？



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先日、何気なくThreadsに投稿した

「瓶ビールLOVE」についての一言が、

いいね 4689件、コメント 336件、という大反響になりました。


ただ「生ビールより瓶ビールが好き」と書いただけなのに、です。


私のThreadsの投稿はこちら。

https://www.threads.com/@chulip7/post/DO_Bqj5k2ON



コメントの大半は、

「わかる！」「私も瓶派！」といった同調や共感。


中には専門的な知識披露や、訂正・揚げ足取りもありました。


けれど、拡散の燃料になったのは圧倒的に「共感」でした。



フォロワーが一晩で60人も増えて、正直ちょっと驚きました。


同時に、たくさんのコメントを眺めながら、

人は「正しいこと」に動かされるのではなく、

「わかる、私も！」と仲間意識を感じたときに動くことを、

改めて実感しました。



これはビジネスにもそのまま当てはまります。


経営者や起業家はつい、

「うちの商品は正しい」「こんなに実績がある」と言いたくなるもの。


だけど、

それだけでは人は動かない。


「そうそう、これ私のことだ！」

と共感したときに、お客様は初めて行動に移ります。


SNSはその縮図。

どんな価値観に人が反応するか、リアルに見える実験場です。



これは日常の家庭や職場の人間関係にも当てはまります。


人は、正論では動かない。

むしろ、正論には反発や抵抗を感じがちです。


正論をぶつけるより、

「わかるよ」「そうだね」と共感する方が、関係はうまくいく。


人は理屈ではなく、共感で安心する生き物だからです。



今回のプチバズから学んだことは、


経営も集客も人間関係も、結局は「人の心」を扱っているということ。


「正しさ」より「共感」が人を動かす。

これはシンプルですが、経営者にとっても大切な視点です。


お客様も社員も、そして家族も同じ。


「わかるよ」の一言が、

人を動かし、信頼を積み重ねていく。



あなたもぜひ、最近の会話やSNSで

「これは正論？それとも共感？」と観察してみてください。


きっと人との関係が、少しラクになるはずです。

〇〇さんの明日もきっと大丈夫。

最後までお読みくださりありがとうございます！



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