〇〇さん、こんばんは。

高橋ゆりこです。

今日はどんな日でしたか？


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現在募集中のメニューはございません。
空きが出たり、募集の際は、その都度ご案内いたします。


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松戸ヘルスランドの店名の由来がふざけてたので、

（父は決してふざけてたワケではないと思うけど）


軽い気持ちで書き始めたら、意外と壮大スペクタクルな話になっちゃって、書いていた私自身がびっくりしました。笑


はからずも濃い話が続いたので、今日はゆる～く行こうかな。



最近つくづく思ったことがあります。


それは、

私は「育てる」ということに、興味がない。


子育てもそうだし、人材育成とか、動物を育てるとかも、

「育てる」ということに興味が湧かないんです。


いやいや、

あなた子ども2人育ててるし、会社にスタッフさんたくさんいるし、動物もたくさん飼ってますよね。

ってツッコミがあちこちから入りそうですが。。。


（犬1猫1トカゲ1亀1がいます）

（少し前までは犬3猫1亀2でした）

（スタッフさんは、ビジホ経営時は100名弱いました）

（いまは30名弱かな）


「育ててる」と思ってないんですよ。

一緒に生きてる感覚。


「育ててる」という言葉がしっくり来ないので、辞書で調べてみました。


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「育てる」

１ 手間をかけて養い成長させる。養育する。

２ 能力などが伸びるように教え導く。手を掛けてやったり、教え鍛えたりして、一人前として通用するまでにする。

３ 小さな規模で出発した組織・団体などを発展させる。

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にゃるほど。


私は、相手が、物理的にできないことや、知らないからとか身体的にできないことはサポートしますし、教えることもします。


でも、

「導く」とか、成長「させる」って部分に、私は違和感があるんだな。


導いてないし、成長は勝手にするもので、私がさせているわけではない。

てか、成長は共にしていくものだよね。


そして、

その人が進む道は、本人の中にある。


私にできることは、提案したり、安心して模索できる安全な環境を提供すること。


お互いに対等な立場で、

私は、親という役割・社長という役割・飼い主という役割で、

それぞれが伸び伸びと気持ちよく生きられるように、働けるように、必要なサポートや環境を提供し、

共に幸せに成長していく。


うんうん。

これがしっくり来るわ。


ここ、あまり明確に意識したことがなかったのですが、

最近ものすごく「育てる」「育成」ということに興味がないということを感じることが多いので、

自分のスタンスとして、言語化・明確化しておくタイミングなのかもしれないですね。


「一緒に成長していく」っていうのが、すごーくしっくり来る。


関わる際に、相手に対して、あんまりこういうことを意図して接したことはなかったけど、

これからは、「一緒に成長していこうぜ」っていう明確な意識をもって関わってみようとおもいます。


何か変化が起きるかもね。


コミュニケーションで相手に伝わっているのは、常に「意識」だから。

〇〇さんの明日もきっと大丈夫。




最後までお読みくださりありがとうございます！



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