いずれ○○になってしまうなら・・・
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■令和5年9月25日(月) 配信号
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「上司に恵まれない部下の会」
詳細は以下から
ひとりでも多くの方に情報を届けたい。
リアルに知ってもらいたい。
林さんも僕も組織に在籍していました。
管理職にもなっていました。
当然部下でした。
そして組織から離れました。
そこから見えてくることが
あります。
ふたりで話す時に
出てくる話として
リーダーシップがあります。
リーダーになるための本は
ありますが、
部下の役割について書かれている本は
少ない。
という事実です。
組織として結果が出ないのは
リーダーの責任によるものが
多いというメッセージが
含まれている印象を受けます。
組織は
複数の人で成り立っています。
上司だけでも
部下だけでも成り立ちません。
組織として成果を上げるには
両方が役割を果たすことが
効果的です。
部下としての役割
組織にいれば
いずれリーダーになってしまう。
かもしれない。
部下である場合
自由度が高いときがあります。
そんな時に
いずれなってしまう
リーダーの準備ができていたら
上司になったときの戸惑いは
かなり少なくなるよね。
という話をしていて、
このセミナーを企画しています。
上司に恵まれないと思っている方は
今のうちに
準備をして、組織としても成果を上げる
という行動をする。
そんな選択肢があります。
林さんと僕は上司になる前から
その準備をしていたし、
外から見た客観的な視点での
情報をもっていて、
その方法も十分に持っています。
この情報を手にする事で
あなたの選択肢が増えると
僕は思っています。
だから、多くの人に
聴いて欲しいのです。
有効な方法だから
無料ではありません。
少額ですが、有料にしています。
価値のある情報は有料が当たり前です。
是非、お越し下しさい
参加してください。
聴いてください。
「上司に恵まれない人の会」
開催の詳細は以下のURLから
リアル参加は先着30名
続々と申し込みが来ています。
早めの申し込みがよさそうです。
思考停止な状態から
抜け出すサービスのひとつが
「アメリカ流コーチング」です。
アンケートに答えると
3回のセッションを無料で
味わえます。
興味があればお答えください。
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