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茂木ゆういちです。
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■令和5年9月22日(金) 配信号
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「上司に恵まれない部下の会」
詳細は以下から
上司は上司の時代を生きてきて
今の上司がある。
と考えます。
部下には部下の時代を生きてきて
今の部下がいます。
どっちが正しいかではなく
違いを認め合えば
平和なのになあ
って思うことがあります。
組織として結果を出すには
強制して直そうとしても
時間が過ぎていくだけ
だったら、
違う考えの元
成果を上げるにはどうしたらいい?
というマインドの方が好きなんです。
あなたは
上司を論破したい方?
それとも
上司の期待を
良い意味で裏切って
ぎゃふんと言わせたい方?
どっちかな?
「上司に恵まれない人の会」
開催の詳細は以下のURLから
リアル参加は先着30名
続々と申し込みが来ています。
早めの申し込みがよさそうです。
思考停止な状態から
抜け出すサービスのひとつが
「アメリカ流コーチング」です。
アンケートに答えると
3回のセッションを無料で
味わえます。
興味があればお答えください。
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