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■令和5年9月18日(月) 配信号
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「上司に恵まれない部下の会」
詳細は以下から
続々と申し込みがあります。
興味があると
感じています。
上司に恵まれなかったら
配属を変えてもらうよう進言するのか?
上司を変えるような状況を
創り出すのか?
年功序列の縦社会
ガチガチな上意下達の社会では
こんなことをしても
変わることはありません。
でも
会社を辞めるのは
正直得策ではありません。
と思ったのです。
若干25才の公務員が
上司の罵詈雑言を利用し
プロジェクトを軌道に乗せる。
そして、上司の罵詈雑言が
褒め言葉に変わる
これを体験したんです。
ソンなことも話しちゃいます。
今まで罵詈雑言を浴びせていた相手を
褒めなくちゃならない。
そんな状況は
上司をギャフンと言わせる
最大級の逆襲だね。
と僕は思っているのです。
「上司に恵まれない人の会」
開催の詳細は以下のURLから
リアル参加は先着30名
続々と申し込みが来ています。
早めの申し込みがよさそうです。
思考停止な状態から
抜け出すサービスのひとつが
「アメリカ流コーチング」です。
アンケートに答えると
3回のセッションを無料で
味わえます。
興味があればお答えください。
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