モチベーションを下げる○○なきゴール
モチベーションの専門家
ファンクショナル・コーチの
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２月２０日から
夢を叶えるために
年収一千万円を目指す会
スタートします。
僕はわくわくしています。
どんな化学反応が起こるのか？
どんな影響を受けるのか
楽しみです。
さて今日は
モチベーションを上げる方法の一つを
紹介します。
下げる方法っていってもいいかもしれません。
下げる方法の一つ
１）ゴールが示されない作業をし続けること。
いつ終わるかしれない
そんな作業をしている
言われたことを
しているのは
楽ですが
そのうち、
いつになったら
終わるんだろう
何が終わりなんだろう？
そう思うようになります。
この疑問が
わいた途端
モチベーションが
下がります。
２）目的がわからないゴールを目指す
これも
モチベーションを下げている
要因になることがあります。
自分にとって厳しい作業をしているとき
ゴールはわかっていても
「何のため」
がわかっていないとき
「何のため」
がわかっているときの
モチベーションの違い・・
僕は
目的がわからないゴールを
公務員時代に
やらされていました。
20時までに
レポートを仕上げる。
というゴールを示され
仕事をしていました。
上司に
「何のために、これを作るんですか？」
と聞いたときに
「いいから、いえないんだよ。訊くな。」
と諭されたことがあります。
モチベーションは下がってゴールに間に合いません。
で、
モチベーションを上げるためには
「ゴールを決める」
「何のためのゴールなのか」
を示す。
これが有効です。
目的は
見失いがちです。
あなたは
何のために
仕事をしていますか？
なんて、
自分に訊いてみるのも
面白いかもしれません。
それでは、、
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