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＜第29号＞

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一般社団法人日本キャッシュフローコーチ協会
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「クライアントにどんな提案や対話をしてお役に立つか」


を、リアルな現場の事例とノウハウでお伝えしています。


そして、その【新着記事】や【人気記事】をこのメルマガで
紹介しているので、

熟読するもよし、ペースメーカー的に読み流すもよし、

みなさんに合うスタイルでお楽しみください。


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こんにちは、
日本キャッシュフローコーチ協会
コンテンツサイト運営プロジェクト事務局の大久保です。

さて、
当協会 代表理事の和仁達也が選んだ
今週の【新着記事】を２つご紹介します。


１．【扶養から外れると手取りが減ることに不安を感じるが
 「もっと働きたい」パートスタッフへの提案法。】
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「できることならもっと働きたい」
という希望があるのに、
パートスタッフに付き物の
「扶養控除から外れると手取り収入が減る」
ことを恐れて、
毎年下旬になると仕事量を減らして調整する。


そんな話をお店やクリニックでよく聞きます。


でもこれって変な話ですよね。


本人も働きたいと言っていて、
院長ももっと働いてもらいたいのに、
それが叶わないなんて・・・。


それを解決する一つの発想法を記事にしました。


(詳しくはこちら↓）
https://jcfca.com/media/kiziitiran/cat03/3253.html



２.【顧問先の会議の進行役を我流でやっている 
が故の不安とは？】
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今日は、
顧問先の会議の進行役を我流でやっているが故に
抱えがちな不安の解消法をお伝えします。

 
「本当にこれでいいのか?」

「他の人はどのようにやっているのか?」

「もっと効果的な方法があるのではないか?」

と言うように、
これまで我流で会議の進行役をやっているものの、
本当にこのまま進めていいのか
不安を感じているコンサルタントや進行役を担うリーダーの
参考になれば嬉しいです。


(詳しくはこちら↓）
https://jcfca.com/media/kiziitiran/cat05/3272.html

続いて、今週の【人気記事】の紹介です。


■人件費の考え方を解説！
労働分配率から人件費をいくらまで出せるのか
コントロールしよう！
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人件費が高騰していると言われていて、
人手不足により人件費が高騰し、
利益を圧迫してしまう。


このような状況に置かれている企業も少なくありません。


特にドンブリ経営をしてしまっている会社は、
「売上さえあげれば、人件費をアップしても大丈夫！」
と思いがちです。


「人件費を高くしなくては採用できないし、やめられては困る」
....


（詳しくはこちら↓）
https://jcfca.com/media/kiziitiran/1860.html


◇◆◇過去のバックナンバーはコンテンツ・サイトで読めます◇◆◇

⇒ http://www.jcfca.com/media

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆



【編集後記】

今週の「コンサル教科書」いかがでしたか？

このコンテンツサイトをみなさんのコンサルティング
の現場での対応や、クライアント先でのミーティング
のネタ元として、有効に活用してみてくださいね。

また、この記事がお役に立ちそうな
周りのコンサルタント仲間やビジネスパーソンにも
広めていただけたらうれしいです！

また来週、お目にかかりましょう。

一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会
コンテンツサイト運営プロジェクト事務局 大久保 優子
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発行元：
一般社団法人 日本キャッシュフローコーチ協会
http://www.jcfca.com

〒465-0024 愛知県名古屋市名東区本郷２丁目８１
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発行責任者：
コンテンツサイト運営プロジェクト事務局

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