こんにちは。
ほめ育コンサルタントの原 邦雄です。
今週も、超・繁盛店の道 メルマガをお届けしますね。
お知り合いに、ご紹介してもらえるとうれしいです。
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=111028
超・繁盛店作りをサポートすると決めてから
色々な出会いが、ありました。
創業２年少しのコンサルタント会社に、
東証１部上場企業からのオファや、
大手出版社から、共同で商品を作るご提案を頂いたり、
私のセミナーに是非参加したいと言ってくれる経営者が
続々と参加申し込み頂いています。
我ながら、俺イケてるやん！ （＾＾）
ちょこっと調子に乗っております（笑）
さて、今回ご紹介したいお店は、
九州のアパレルチェーン店。
ユニクロやしまむらなど、大手がひしめく商圏で、
人間力で踏ん張っている、女性のパワーで繁盛店に導いている企業です。
創業４６年を超え、二代目経営者に引き継いでばかりの企業の、
店長研修、社員研修をさせて頂いています。
先週、全社員研修をしてきました。
冒頭、私はこの言葉から始めました。
人生を変える気持ちはありますか？
この３時間の研修を、人生を変える気持ちで、本気のスイッチを入れて
受けてみませんか？
そして、超・繁盛店のスタッフの考え方、行動をする人生を
生きてみませんか？ と。
最初は、「ポカーン」として顔で見ていたスタッフも、
一人、また一人、目の色が変わってきて、
最後には、全社員と握手をしてきました。
超・繁盛店を作るには、まず！
働いている現場のスタッフが、まず、超・繁盛店にするんだという決断が
必要です。
特に店長が。
繁盛店になったらいいな。
超・繁盛店になったら素敵だな。
こんな程度の思いのレベルなら、叶う可能性は低いです。
まずは、決めること。
決めてもらうことなんです。
いくらコンサルタントが、「やるぞ～！」って気合入れて
色々提案しても、本人に意志がないと道はないですからね。
だから、まず現場のスタッフの心に情熱をインストールするのです。
もともとある、情熱の火種に風を送るのです。
心に情熱という日が灯れば、あとはやり方を伝えるのです。
超・繁盛店のノウハウを伝えるのです。
超・繁盛店の行動レシピを伝えるのです。
そして、宣言してもらいます。
宣言させて、自分で追い込んでもらうんです。
先週、実際に宣言してもらった映像をご覧ください。
http://www.youtube.com/watch?v=wABr08hKwmw
いかがでしたか？
宣言したら、後はやるだけですね。
そして、この宣言した行動目標を、リーダー、経営者は
徹底的にほめるのです。
そして、この行動をしないスタッフを叱るのです。
私のクライアントは、繁盛店ではなく超・繁盛店になってもらいます。
そう、決めています。
今日も読んで頂きありがとうございます。
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・採用しても、採用しても辞めて行く ⇒ 毎年１０人は辞めていたお店がゼロに
・いいスタッフが揃えば、業績はあがるのだが ⇒ 今いるスタッフが驚きの行動をし出す
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３、12月3日（火）
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会場住所
大阪会場；セミナールーム LINK JR天王寺駅 ５番出口出て、徒歩５分
大阪市阿倍野区旭町1－1－10 竹澤ビル９階
東京会場；フォーラム８ JR渋谷駅 ハチ公から徒歩７分
東京都渋谷区道玄坂2－10－7
お申し込みは、
semi2@spiral-up.jp まで
１から３のどのセミナーに参加されるか、明記してくださいね。
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