おはようございます。
ほめ育グループ代表
ほめ育創始者の原邦雄です。
　
　
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先日、福岡県の太宰府天満宮を訪れ
学問の神様として知られる
菅原道真公にゆかりのある
「飛梅」のお話に触れながら
心静かに祈りを捧げてまいりました。


主人を想い
一夜にして京から太宰府へと
飛んできたとされるその梅の木は
「志」と「想い」が
距離を超えて届く象徴のように感じられ
改めて自らの使命と向き合う
大切な時間となりました。


そして本日
ほめ育グループ 
株式会社スパイラルアップは
第16期のスタートを迎えました。

創業から15年という
歳月を振り返ると
数えきれないご縁と挑戦
そして現場での
実践の積み重ねによって
今の私たちがあります。


800社を超える企業様に導入いただき
国内外へと広がる
「ほめ育」の価値は
単なる教育メソッドを超え
人の可能性を引き出し
組織を繁栄へと導く力として
育まれてきました。

この節目にあたり
私たちは改めて決意いたしました。


未来永劫にわたり
ほめ育グループが繁盛し続けること。

そして何よりも
関わっていただける
すべてのクライアント企業様が
「超繁盛」し

その現場で働く
一人ひとりのスタッフが
誇りと喜びを持って働き
人生そのものが
豊かになっていくこと。


さらに、弊社グループスタッフ自身も
日々の仕事を通じて成長し
幸せを実感できる組織で
あり続けること。

この三つを強く祈念し
心に刻みました。


第16期は
新たな挑戦の年となります。

目標は
「ほめ育事業部100社の実現」

そのために
講演会の数をこれまで以上に増やし
全国・世界各地で
「ほめる文化」
を広げてまいります。


また、異業種・専門家との
コラボレーション企画を毎月実施し
新たな価値創造と
ビジネスモデルの確立に取り組みます。


単なる拡大ではなく
「質」と「深さ」
を伴った成長を目指し
より実践的で
成果に直結する支援を
提供していきます。


同時に、既存クライアント様への
満足度向上にも
一層注力いたします。

導入して終わりではなく
「成果が出続ける仕組み」
を共に築き上げること。

現場の声に耳を傾け
一社一社に
最適化された支援を行い
離職率の低下、売上向上
組織風土の改善といった
具体的な成果へとつなげてまいります。


飛梅のように
想いは必ず届きます。

そしてその想いが
人を動かし、組織を変え
社会を変えていく。


第16期も
「私たちは褒め合うために存在する」
という信念のもと
感謝と挑戦を胸に
さらなる高みへと進んでまいります。

今期もどうぞよろしくお願い申し上げます。
　
　
　
執筆者
ほめ育グループ代表
株式会社スパイラルアップ
ほめ育創始者
原　邦雄
　
　
　
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