皆さま、2026年
明けましておめでとうございます。

ほめ育グループ代表の原邦雄です。


新しい一年が始まりました。

今年も私は
挑戦・挑戦・挑戦、そして
行動・行動・行動の連続で
スタートしています。


2026年1月19日。

私はスイス・ダボスにて
世界経済フォーラム関連の場で
スピーチに登壇します。

テーマは一貫して
「人の感情が経済を動かす」
ということ。

つまり、感情生産性です。


私たちは長い間
「業績は数字でつくるもの」
「成果はロジックで管理するもの」
だと教えられてきました。

しかし、現場を見続けてきた私は
確信しています。


業績を最終的に押し上げているのは
いつも「人の感情」です。


・認められている
・大切にされている
・自分の存在が役に立っている
・この会社、この仲間のために
　力を出したい


こうした感情が高まったとき
人は驚くほど主体的に動き

結果として
生産性・定着率・売上・利益
すべてが連動して上がっていきます。



ほめ育は
この「感情の力」を
再現性のある
「マネジメント」として
体系化してきました。


そして1月23日には
帝国ホテルにて
全国から経営者の皆さまをお迎えする
セミナーにて登壇します。



ダボスで語るグローバルな視点と
日本企業の現場で実証されてきた
具体的事例。

この2つをつなぎながら

・なぜ今、感情生産性が
　経営の中核になるのか

・なぜ「ほめる文化」が
　業績を押し上げるのか

・なぜ人が辞めなくなり
　育ち、利益が残るのか

を、余すことなくお伝えします。



すでに2月、3月も
全国・海外での講演会、研修
大学での登壇が次々と決まっています。

教育、企業、医療、介護
そして行政。

ほめ育は、業界を越えて
広がり始めています。



私自身、年齢を重ねるほどに
強く感じています。

「やらなかった後悔」より
「やった経験」こそが
人生を豊かにするということを。

だから今年も
私は挑戦を止めません。

失敗を恐れず、動き続けます。

そして、世界中で
「ほめ育」を必要としている人のもとへ
必ず届けにいきます。


私たちは、
ほめられるために生まれ
ほめ合うために存在しています。


このシンプルで
しかし最も力強い真理を
2026年も、皆さんと一緒に
社会へ、世界へ
広げていけたら嬉しいです。


本年もどうぞよろしくお願いいたします。
　
　
　
執筆者
ほめ育グループ代表
株式会社スパイラルアップ
ほめ育創始者
原　邦雄
　
　
　
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