おはようございます。
ほめ育グループ代表
ほめ育創始者の原邦雄です。
いつも温かい応援を
ありがとうございます。
今日は、ほめ育にとって
「歴史が動いた」と感じた出来事を
共有させてください。
■ インドでの15分スピーチ×2回
台本なしで語れた「ほめ育の核心」
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先日、私はインドで
15分間のスピーチを2回行いました。
驚いたのは
自分自身がレジュメを一切見ず
ただその場で感じたことを
語り切れたことです。
「ほめ育とは
私たちはほめ合うために存在する
という真実です」
「人の感情のエネルギーが高まると
生産性も人生も必ず良くなる」
言葉が、頭からではなく
「心から流れ出た」瞬間でした。
会場は静まり返り
時に笑顔が生まれ
終わる頃には
多くの方が涙を浮かべながら
感謝を伝えてくれました。
その反応を見て
私は確信しました。
『ほめ育は
日本だけの教育ではなく
人類共通の「生き方そのもの」だ』
■ 来年、世界の大舞台へ
シンガポールでの登壇が決定
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そして来年、ほめ育は
さらに大きなステージに挑みます。
なんと、シンガポールに本部を置く
「世界ナンバーワン規模の
セミナービジネス企業」
から登壇依頼をいただきました。
世界中のトップ講師が集い
未来の教育や
リーダーシップが語られる場。
そこに、正式に
「ほめ育」が呼ばれたのです。
日本の教育メソッドが
ついに世界の中心へ歩み出す。
その第一歩が
2026年に始まります。
■ ボリウッド映画にも
「ほめ育」が登場
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さらに大きなニュースがもうひとつ。
インド映画
つまり ボリウッド映画に
「ほめ育」が登場 します。
物語の中で
・人を尊重し合う文化
・ほめて伸ばすリーダーシップ
・自分を認める勇気
が描かれ
映画を通して何千万人もの人に
メッセージが届くことになります。
映画は
文化と価値観を一気に変える力を
持っています。
そこにほめ育が描かれる。
これは、世界の空気が変わり始めている
サインだと感じています。
■ ほめ育導入企業の
「本物の成果」が続出
1月24日オンライン成功事例発表会で
大公開します!
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実は今、世界中のほめ育導入企業で
成果が続々と生まれています。
・離職率が半分以下になった会社
・売上が20%以上伸びた会社
・新人の定着率が劇的に改善した会社
・人間関係が良くなり
雰囲気が明るくなった職場
ほめ育は感情論ではありません。
数字に現れる
「経済効果」を出すマネジメントです。
そこで、実際の企業が
どのように成功したのか
「リアルな事例」を
発表、公開します!
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< 第9回 >
ほめ育マネジメント成果事例発表会
〜感情生産性が創る
新しい時代の人材育成〜
2026年1月24日(土)
14:00~16:00
ZOOMにてオンライン開催
ご参加無料!(要申込)
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ほめ育導入企業
「オルソグループ」様にご登壇いただき
■ ほめ育導入で何が変わったのか?
■ どのように社内に浸透させたのか?
■ 経営者・管理職・若手スタッフ
それぞれの視点からの声
■ すぐに自社で使える
「感情生産性の高め方」
など、職場の意欲と信頼を引き出し
チームのパフォーマンスを
最大化するための
「生きた実践ポイント」を
お話いただきます。
そして私からも
最新のほめ育マネジメントの展望と
世界展開の裏側 をお話しします。
1年のスタートにふさわしい
特別な時間になるはずです。
ぜひご参加ください。
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< 第9回 >
ほめ育マネジメント成果事例発表会
〜感情生産性が創る
新しい時代の人材育成〜
2026年1月24日(土)
14:00~16:00
ZOOMにてオンライン開催
ご参加無料!
▼イベント詳細はこちら
https://ho-make.com/cms/wp-content/uploads/2025/11/79b9227389452b553346796e55f35486.jpg
▼お申込みはこちら
https://ho-make-seminar.com/p/r/kiqesx1b
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■ 最後に
あなたがいるから、ほめ育は世界へ広がる
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インドのスピーチ
シンガポールでの世界的イベント登壇
ボリウッド映画への採用
そして企業の成功事例の数々。
これらすべては
メルマガを読んでくださるあなたが
ほめ育を支えてくださった結果です。
今年、ほめ育は
「世界規模のムーブメント」
へ進化しました。
そして来年、その広がりは
さらに確実な形になるでしょう。
これからも
「ほめ合う社会は必ず創れる」
という信念を
共に育てていけたら嬉しいです。
心から感謝を込めて。
執筆者
ほめ育グループ代表
株式会社スパイラルアップ
ほめ育創始者
原 邦雄
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株式会社スパイラルアップ
代表取締役 原邦雄
〒541-0053
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SD本町ビル702号
050-6861-6642
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