おはようございます。
ほめ育グループ代表
ほめ育創始者の原邦雄です。
　
　
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企業 × 学校 物語メディア
「BigLife21」に掲載していただきました！
▼ぜひご一読ください！
https://www.biglife21.com/story/19678/
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久しぶりに、今日はこのメルマガで
大ぶろしきを広げてみようと思います(笑)


私たち「ほめ育（Ho-Me-I-Ku）」は
今、まさに歴史的な瞬間を迎えています。

2025年より
20億人市場のインド中心地において
ほめ育を本格的に導入し
教育・ビジネス・福祉の
各領域に展開していく
新たなプロジェクトが始動します。


インドは、これからの
世界を牽引する国家の一つです。

人口はますます増加し
世界の若年人口の中心地と
なりつつあります。

しかも、英語圏であ
、優秀な人材が多数育っている環境は
グローバル展開において
非常に魅力的です。


その中で、ほめ育では
「日本発の教育哲学を
　インドから世界へ」と掲げ

「信頼される教育者・経営者・親」
を育てるほめ育を
単なる一国のメソッドではなく

『人類の共通言語となる
　「ほめ合う文化」』として
世界に広げていきます。



【TOP1%との絶対信頼の築き方】
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成功の鍵は
単に「広げること」ではなく
「誰と、どのように深く信頼を築けるか」
にあります。

私たちが真に狙うのは
「数」ではなく「質」
すなわち、世界のTOP1％の
インフルエンサーやリーダーたちとの
関係性の構築です。


たとえば…

世界経済フォーラム（WEF）の
　リーダーたち

世界的コンサルティングファームの
　上層部

国連の教育・福祉部門の
　キーパーソン

インド工科大学（IIT）や
インド経営大学院（IIM）の
　教育者たち


こうした人物たちに向けて
「ほめ育」の哲学を
単なる教育理論ではなく
人材戦略、国家戦略、SDGs実践

そして地球倫理の根幹として
提案し続けています。



【教育の架け橋としての日本の使命】
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「日本の教育にしかできないこと」
が世界にはあります。

それは
「思いやり」と「調和」の力です。


今、世界では
経済合理性が優先されすぎる中で
人間関係の分断
若者のメンタルヘルス悪化
リーダー層の孤立といった課題が
深刻化しています。

そんなときにこそ、日本が持つ
「人の美点を見抜き、育てる文化」
を体系化した「ほめ育」は
世界中の教育機関や企業にとっての
希望になります。


私は、ほめ育を
「教育のSDGsモデル」として提示し
インドの大学や教育省
さらには国際NGOとの連携を通して
インドに新しい教育の風を吹かせていきます。



【インドで始まる新たな社会実装】
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2025年9月には
インド・コラプールで
世界経済フォーラム公認イベント
「Sahyadri Synergy: The Deccan Dialogues」
の議長を務めます。

ここでは
教育・起業・地域貢献・文化交流を軸に
日本とインドの若者たちが共創する
3日間が始まります。


ここから…

大学との共同研究・講座開設

トップ企業へのライセンス導入
社内コンサル部門の創設

といった社会実装が加速します。



【“Praise-Based Earth Leadership”
　の実現へ】
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「私たちは
　ほめられるために生まれてきた。
　そして
　互いをほめ合うために存在している」


この理念を軸に、私は
「Praise-Based Earth Leadership
　（称賛に基づく地球リーダーシップ）」
を提唱しています。


争いや分断ではなく
共感と称賛をベースに
国境を越えた協力を実現する
リーダー像です。


インドという世界のハブで
このリーダーシップモデルを確立し
やがて世界196カ国へ──。

それが私の使命であり
ほめ育の次なる挑戦です。



【未来へのビジョン】
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2030年までに、インド国内での
導入校2,500校
導入企業500社

教育省・IIT・WEF・UNESCOとの
共同研究の継続的発表

年間30カ国での講演・現地展開

Praise-Based Leadership Schoolの設立
（インド×日本）


日本発・人間尊重の教育メソッドが
インドの地で共鳴し
やがて世界を照らす灯になる──。

その未来を信じて
私たちは今日も一歩ずつ進んでいきます。


ほめ育は
インドから、そして世界へ。

未来の地球人にほめられるように──
　
　
　
執筆者
株式会社スパイラルアップ
ほめ育創始者
原　邦雄
　
　
　
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