配信日時 2025/06/23 08:30

採用費を社員に還元!紹介採用が増えている事例

おはようございます。
ほめ育グループ代表
ほめ育創始者の原邦雄です。
 
 
今日は
岡山県にある介護事業所
総合ケアサービス 株式会社創心會さまの
素晴らしい導入事例をご紹介します。


この企業では
ほめ育を導入して以降
社内の離職が大きく減少し
採用広告費などのコストも削減されました。

浮いた数百万円規模の費用を
社員の手当に還元したことで
社員同士のリファラル(紹介)採用が
自然とスタートしたそうです。

社内の雰囲気がより良くなり
生産性も向上
ご利用者様の満足度もアップ。

結果として加算率も改善され
売上・利益ともに
大幅にプラスとなっています。


さらに、労働環境が整ったことにより
紹介が紹介を生み
新卒応募者も「噂を聞いて」と増加し
離脱が減り、利用者が増え
ブランド力も上昇したとのこと!

今では他の事業部にも
好影響が広がっているそうです。


先日行われた
第8回ほめ育成果発表会でも
創心會さまに発表いただきましたが
自信に満ちて堂々とされた発表は
参加者を魅了しました。


この成功スキーム
今まさに全国に展開中です。


このメルマガを
読んでくださっている皆さん

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助成金も活用できるため
離職防止・採用費削減・
生産性向上・利益増加が
同時に実現できます。


そして注目すべきは
この事業は
「社外にも販売可能」なモデルなのです。

しかも、売上の9割が導入企業に
1割がほめ育グループに…という構成で
粗利90%の事業部が完成する
スキームになっています。


集客サポート、講師トレーニング
仕組みづくりも
すべて一緒に伴走いたします。


物価高や予測不能な時代にあって
この事業は
「粗利が読める」
「社会貢献ができる」
「人が辞めない」
という三拍子揃った強い選択肢です。


ほめ育事業部にご興味がある方
成果発表会の映像を
一度ご覧になってみませんか?

このメルマガに
「映像希望」とご返信いただけましたら
特別にアーカイブ動画をお送りします。

さあ、次はあなたの会社の番です!
 
 
 
執筆者
株式会社スパイラルアップ
原 邦雄
 
 
 
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