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世界20か国以上に広がる【ほめ育】メルマガ
目次
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配信日時
2024/11/01 12:00
【号外】SMBグロース企業賞2024を受賞しました!
こんにちは!
ほめ育グループ代表の原邦雄です。
今日は、嬉しいご報告があり
号外でお届けしています!
この度
私たちが「ほめ育」を通して
築いてきた歩みが評価され
「SMBグロース企業賞2024」
「教育部門賞」を受賞いたしました。
従業員500人以下の企業
300万社の中から
50社に選ばれました。
皆さまにこのニュースを
ご報告できることを
大変嬉しく思います。
受賞について詳細
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SMB Growth 企業賞
▼受賞企業一覧
https://smbgrowthcompany.com/
▼教育部門賞
https://smbgrowthcompany.com/2024/spiral-up
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改めて
ほめ育のビジョンをお伝えします。
「ほめ育」を通じて社会に貢献する
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私たちが掲げているのは
「全ての人はほめられるために
生まれてきて
ほめ合うために存在する」
という想いです。
この理念のもと
ほめ育を導入した600社以上の企業で
離職率の低下や業績向上
生産性の向上といった結果が
次々と生まれてきました。
ありがたいことに
「ほめ育のおかげで会社が変わった」
「毎日の職場が楽しくなった」
といったお声も多く頂いています。
ただ「ほめる」という行為だけでなく
それを企業の成長や発展につなげるために
私たちは「ほめる基準」を設け
それを企業ごとに
カスタマイズしています。
どの企業でも
従業員が誇りをもって働ける
環境づくりを支援することで
社会への貢献を目指しています。
自分自身の体験から生まれた
「ほめ育」への想い
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実は、私が
ほめ育を始めるきっかけとなったのは
自身がかつての職場で経験した
苦しい出来事からでした。
その体験から
「言葉一つで人を救うこともあれば
傷つけることもある」
ということを痛感しました。
その後、私が思い描いたのは
「人を育む、言葉を育てる」
ことです。
この決意のもと
2011年にスパイラルアップを設立し
日本のみならず海外でも事業を展開し
挑戦を続けてまいりました。
ほめ育を地球人の教育方針に
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私の夢は
196か国すべてに「ほめ育」が広がり
地球規模で
教育方針の一つになることです。
学校や企業には教育方針があるのに
地球全体にはそれがないことを
疑問に感じています。
国同士が対立を乗り越え
互いを尊重し合えるように
大人たちが見本を示すべきだと
思っています。
この度の受賞は
私たちの活動が
一歩ずつ実を結んできている証です。
これからもファーストペンギンとして
世界中の人々と
「ほめ育」を通じたコラボレーションを
広げていきたいと考えています。
いつの日か
ほめ育がアニメになり
ディズニーのアトラクションに
登場するような未来を描いています。
これからの挑戦
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私たちは
今後も中小企業の現場で働く
スタッフが輝く環境づくりを支援し
企業の成長を後押ししてまいります。
そして、地球全体で
「ほめる」「ほめられる」文化が
広がることを目指して
一歩一歩挑戦を続けます。
多くの企業に
ほめ育事業部を創りたい!
若者が安心して入社できる世の中を
一緒に創っていきませんか?
これからも皆さまの応援をいただきながら
「ほめ育」の輪を広げ
次世代に受け継がれる価値を
創造してまいります。
本当にありがとうございます!
引き続き、よろしくお願いします。
執筆者
株式会社スパイラルアップ
原 邦雄
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株式会社スパイラルアップ
代表取締役 原邦雄
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4丁目8番1号
SD本町ビル702号
050-6861-6642
info@spiral-up.jp
http://spiral-up.jp/
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