おはようございます！
　
ほめ育グループ代表の原邦雄です。
　
　
先週、N.Y.から帰国して
次の日にはCOP29から
正式依頼が来ました。

さらにパリから講演依頼
ガーナでのほめ育イベント
そして来年1月はいよいよダボス会議です。


ほめ育を企業に導入してきて
今までは離職率ダウン
生産性向上などの経済効果を
期待成果として掲げてきましたが
バージョンアップをしましたので
ご報告したいと思います。

COP29でも同様の内容で
スピーチしてきます。



日本企業と
企業コンサルタントが果たすべき使命は
経済的な利益を追求するだけでなく

社会的責任を果たし
地球規模の問題にも取り組むことです。


特に気候変動や環境問題は
避けて通れない課題であり
企業は持続可能なビジネスモデルの
確立を通じて、解決に貢献できます。


S社は「ほめ育」を導入し
従業員の誇りと
自己管理意識を高めることで
業務の効率化とコスト削減を実現し
経済合理性を確保しつつも
持続可能な運営を達成しました。



さらに、生ごみリサイクルをはじめとする
環境保全活動にも
積極的に取り組んでいます。

このような取り組みは
従業員が企業活動に誇りを持ち
企業自体も社会的責任を果たすことを
目指す企業文化を育むものです。


日本の企業コンサルタントは
企業がこうした持続可能な
ビジネスモデルを導入するための
支援を行うべきです。



また、気候変動、フードロス
エネルギー問題など
グローバルな課題に対応するために
社員一人ひとりの成長と共に
企業全体の倫理観や
社会的責任感を高めることが求められます。


企業とコンサルタントが協力し
次世代に配慮した
持続可能な未来を築くことで
世界中から尊敬される
日本のビジネスリーダーシップを
確立することができるのです。



ほめ育は、企業、教育
そして海外展開を通じて
地球人の倫理感向上や、幸福度アップなどの
好影響を与えていきたいと
改めて思っています。



執筆者
株式会社スパイラルアップ
原　邦雄


==============


【ご案内】

━━━━━━━━━━━━━━
＜経営者、管理職向け＞
社内教育に導入しやすい
「音声講座」発売中！

●業績が伸びる
　「社長のほめ育」のすすめ方
●人と組織を伸ばす
　「ほめ育マネジメント」
▼
https://www.jmca.jp/prod/teacher/11156
━━━━━━━━━━━━━━



━━━━━━━━━━━━━━
株式会社スパイラルアップ
代表取締役　原邦雄

〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4丁目8番1号
SD本町ビル702号
050-6861-6642
info@spiral-up.jp
http://spiral-up.jp/
━━━━━━━━━━━━━━



‥∵‥【メルマガの配信解除について】‥∵‥

・このメルマガは
　原と名刺交換をさせて頂いた方
　原のセミナーへご参加くださった方へ
　お送りしています。

ご不要の方はお手数ですが
こちらまでお願い致します。↓
https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=111028


メールアドレスのご変更手続きはこちら
https://1lejend.com/stepmail/edit.php?no=xxzscs