おはようございます！
　
ほめ育グループ代表の原邦雄です。
　
　
浅草で開催された
「ほめ育ミュージカル」では
8公演が無事に終了しました。

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ミュージカル「ほメガネの村」
▼公演詳細はこちら
https://spiral-up.jp/ho-megane-village/
※公演は終了しています
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このミュージカルは児童書
『ほメガネの村』を題材にしており
企業に対してほめ育の世界と
その経済的効果を提案することを
目的としています。

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物語は、従業員の良いところを
見えるようにする
魔法のメガネをかけ始めた
工場長のエピソードを描いています。


この工場長は
これまで叱ってばかりでしたが
ほメガネを使うことで
従業員の良い面に気づき始めます。

すると、従業員のやる気が上がり
笑顔が増え
互いに思いやりを持つようになります。

これにより、生産性が向上し
業績が上がるという結果を生み出します。


ミュージカルは
このような変化を通して
ほめ育がもたらす企業の経済的効果を
具体的に示しました。

経営者は
従業員の生き生きとした笑顔と
会社への感謝の気持ちが何より嬉しく、
企業の評判も上がることが強調されました。


従業員が認められることで
自分の仕事に誇りを持ち
より高いパフォーマンスを
発揮するようになる
というメッセージが込められています。


このミュージカルは
単なるエンターテインメントにとどまらず
企業文化を変える力を持つ
ほめ育の重要性を訴えるものであり
多くの観客に感動と共感を与えました。


公演後のフィードバックでも
多くの経営者や従業員が
ほめ育の効果を実感し
導入を検討する声が多く寄せられました。


また、ミュージカルの成功により
今後もほめ育の理念を広めるための活動が
ますます期待されています。


これを機に、ほめ育が日本全国に広まり
多くの企業で導入されることで
働く人々がもっと幸せになり
企業の生産性も向上する未来が
描かれています。


実は、このエピソードは
私の実話をもとに作りました。


私が9歳の時
大人は喧嘩ばかりしているのに
（国のTOPなど）
大人は子どもに喧嘩を止めなさいと言う。

不思議な世界だなあ、、、
と思っていたのです。


社会に出ても、同じでした。

経営者は
従業員の文句を言う。

なんでだろ、、、


この世には色々な人がいます。
その中で、どんな考え方を選ぶのか。

それは一人一人に与えられた権利です。


保育園の子どもたちも
たくさん来てくれました。

このミュージカルが、どんどん広がり
映画化になったり
ブロードウェイ(笑)に広がってくれたら
うれしいです。


映像も収録しましたので
またお知らせしますね。


　
執筆者
株式会社スパイラルアップ
原　邦雄



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