おはようございます!
ほめ育グループ代表の原邦雄です。
先日は
明石家さんまさんの「ホンマでっか!?TV」
「NHKワールド」をご覧いただき
ありがとうございました。
また見られていない方は
こちらからご覧になってみてください!
↓ ↓ ↓
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3月27日(水)放送分
「ホンマでっか!?TV
人から好かれる方法SP」
視聴期限:4月3日(水)21:00まで
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https://tver.jp/episodes/ep9s5800uw
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NHK ワールド
「CATCH JAPAN」 (Mar. 2024)
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https://biz.jibtv.com/programs/catch_japan_2019/20240329.html
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今日は
自分の考えを否定された時の
対応策や予防策を
お伝えしたいと思います。
社会に出ると
自分と考えが違う人がたくさんいます。
その人とどう人間関係を作ってきたか?
私が心掛けてきたことを
お伝えしたいと思います。
●気にしない
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他人の考えや行動に対して
過度に気にすることなく
自分の信念や行動を貫くことが重要です。
ただし、これは
他人の意見や感情を無視することではなく
単に他人の考えに
振り回されないことを意味します。
自己主張することも重要ですが
他人とのコミュニケーションを
大切にすることも忘れてはいけません。
●目的の共有化に戻る
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
意見の不一致や衝突が生じた場合でも
共通の目的や価値観を再確認し
その目的に向かって進むことが
大切です。
異なる意見があっても
共通の目標を持つことで
双方が協力しやすくなります。
●知識や研究成果で議論する
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異なる考えや意見が出た際には
知識や研究成果に基づいた
議論を行うことが重要です。
客観的なデータや事実をもとに
意見を述べることで
感情的な論争を避け
より建設的な議論が可能になります。
●アンチに視点移動し
共感する柔軟性を持つ
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自分と異なる意見や
価値観を持つ人々との
対話や交流を通じて
相手の立場や視点に
理解を示すことが重要です。
自分の立場だけでなく
相手の立場も尊重し
柔軟性を持って共感することで
より良い関係を築くことができます。
●すべての出来事を
自分や自チームの成長に変換する
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異なる意見や挑戦は
成長の機会であると捉えることが
重要です。
失敗や誤解から学び
自分やチームがより強くなるための
経験として受け入れることで
より前向きな姿勢を保ち
より良い人間関係を
築くことができます。
これらのアプローチを組み合わせることで
異なる考えや価値観を持つ人々との
コミュニケーションや
関係構築がより円滑になり
より建設的で豊かな人間関係を
築くことができます。
ほめ育を広めていく中で
反対者や「絶対無理!」
と言ってくる人は
たくさんいます(笑)
以前の私なら
落ち込んだりむかついたり
若い時は喧嘩になったりしていました(笑)
世間にはいろいろな人がいます。
自分もアンチになったり
視点移動を楽しんでいきましょう。
株式会社スパイラルアップ
原邦雄
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株式会社スパイラルアップ
代表取締役 原邦雄
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4丁目8番1号
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050-6861-6642
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