おはようございます！

ほめ育グループ代表の原邦雄です。


ニューヨークに来ています。
来た目的は
下記を伝えるためです。


ニューヨークの国連関係者に対して
ほめ育と国連の重要性について
考える機会を得ています。

この場を借りて
ほめ育に対する皆様のご支援に
心から感謝申し上げます。


たった一人で始めた活動が
今や大きな渦になり
教育界や企業
国家間の関係を良好にするための
重要な手段となっていることを
誇りに思います。


ほめ育は
人々の自己肯定感を高め
ポジティブな関係を構築し
生産性を向上させるための
強力なツールです。

さらに、国連の理念とも共鳴し
持続可能な発展や
平和の促進に貢献することができると
信じています。


今日は、ほめ育をさらに進化させ
未来のために大切な7つのポイントを
ご紹介いたします。



教育と普及
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ほめ育の理念を世界中に普及させ
教育機関や企業、地域社会に
浸透させることが重要です。


リーダーシップの育成
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ほめ育を通じて
リーダーシップやチームワークを育成し
未来のリーダーを育てることが必要です。


国際協力の促進
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国際社会において
ほめ育を通じた相互理解と協力を促進し
国家間の関係を強化します。


文化の尊重と多様性の受容
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ほめ育は、異なる文化や背景を尊重し
多様性を受容する文化を育むことに
貢献します。


持続可能な開発への貢献
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ほめ育は持続可能な開発目標（SDGs）の
達成に向けた取り組みを支援し
地球環境や社会の健全な発展に貢献します。


平和と紛争解決
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ほめ育は対話と協力を促進し
紛争解決や平和構築に向けた努力を
支援します。


未来への希望と活力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ほめ育を通じて
若者や次世代に希望と活力を与え
未来への道を切り拓きます。



これらのポイントを実践し
ほめ育と国連の連携を強化していくことで
より良い未来を築いていくことができると
信じています。

企業へのほめ育事業部も
どんどん導入が決まっています。

離職減、生産性向上
なにより現場で働く
スタッフの笑顔に繋がっています。

今週もはりきっていきましょうね。


株式会社スパイラルアップ
原邦雄



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株式会社スパイラルアップ
代表取締役　原邦雄

〒541-0053
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