おはようございます。
ほめ育グループの原邦雄です。


あっという間に
今年もあと2か月ですね。

一気に日本は寒くなってきました。


今年は、海外での展開と
上場企業との取り組み
主に、離職率ダウンを解消する
"ほめ育"が進みました。

社員を1人採用するのに
200万円はかかる時代になり
経営課題のTOPに挙げられる時代。

しっかり離職を止めていきましょう！！


先日、ある経営者と
じっくり話していましたが
高齢の社員が増えたために

若手社員が自主提案がしにくい、、、

女性スタッフも意見を言えない風土、、、

これをどうにかしたいとの事でした。


離職の問題は色々あると思いますが
辞めない組織がゴールではありません。

東京のある会社は
「入社後、3年で次の会社へ
　ステップアップしよう！」
というキャッチフレーズで
新卒がどんどん集まっています。

大学1回生からインターンが始まりますから
入社するころには
プロジェクトリーダーになり
充分会社に利益貢献しているのです。


3年で成果を出して
経歴書に実績をかけないと
ステップアップしませんし
推薦ももらえません。

プロ野球選手と同じように
プロ社会人にならないといけないのです。


先日、会社のビジョンと
一人ひとりの人生ビジョンは並列であると
アメリカのソフトバンクグループの
マネージャーと議論になりましたが
その通りだと思う事もありました。


皆が自立すること、そして
自分のアイデンティティに依存した
生き方を追求すること

人としての成長が求めれる時代になりました。

とてもわくわくします。


さて、先日告知しましたが
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2024年に向けて
良い刺激になれば幸いです。

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ぜひご参加ください！


株式会社スパイラルアップ
原邦雄



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株式会社スパイラルアップ
代表取締役　原邦雄

〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4丁目8番1号
SD本町ビル702号
050-6861-6642
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http://spiral-up.jp/
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