おはようございます。

ほめ育グループ代表の原です。


今日はいきなり！
ビックニュースです。

なんと！

国連でのスピーチが決まりました！


『ほめ育』という言葉が
初めて世に出たのが
2012年11月のテレ朝・報道ステーション

11年継続してきて本当のよかったです。

9月に、ニューヨークに行って
スピーチしてきます！


人はほめられる為に生まれてきて、
ほめ合うために存在する。


このメッセージを中心に
国連を通じて
世界配信していきたいと思います。

また、どうだったかご報告しますね。


さて、ほめ育を企業に導入すると
離職が止まったり
生産性が向上したりするのですが

先日
「ほめ育を社内で行っていることを
HPで見つけ、転職してきました」
という社員さんに会いました。


「え？？？」
と耳を疑いましたが、本当でした。


保育園の職員さん向けに
研修をしていたのですが
その1人が、そう言ったのです。

幼稚園の先生の資格も持っており
多くの幼児教育現場で
働くチャンスがあったのに

この保育園を選んだのでした。


すごい！


これが、まさに私が理想としてきた

“育成だけではなく
　採用にも効果に繋がる！”

が実現出来てきました。


先月、日本経営合理化協会さんでの
講演会に登壇しました。
▼
https://www.jmca.jp/prod/teacher/11156


その講演でも熱くお伝えしてきましたが
従業員やスタッフの
マイナスな点を言っている暇なんて
私たちにはありません。

時は金！ではなく
時はすべてなのです。


「うちの会社でも講演して欲しい！」
「うちの管理職に学ばせたい！」など

ほめ育の講演をご希望の方は
このメルマガに
「ほめ育講演依頼希望！」と
返信してくださいね。

私は、海外出張が多くなってきましたので
ほめ育コンサルタントがお伺いします。

私より、リーズナブルですので
ご安心してくださいね(笑)

今週も張り切っていきましょう！


株式会社スパイラルアップ
原邦雄


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経営者にとって大きな悩みである
人材育成。

採用が出来ない時代
離職は絶対に止めないといけません！

月1万円から学べる“ほめ育”で
まずは、企業内に
ほめ育の文化を作っていきましょう。

「ほめ育」は
新しい人材育成方法です！

▼ほめ育コンサルタント協会
https://homeiku.jp/
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株式会社スパイラルアップ
代表取締役　原邦雄

〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4丁目8番1号
SD本町ビル702号
050-6861-6642
info@spiral-up.jp
http://spiral-up.jp/
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