おはようございます。

ほめ育グループの原邦雄です。


今週も始まりましたね。

先週も、絶好調でした！

今年に入り、企業から
「ほめ育ライセンス」
のお問い合わせが増えております。

先週も5社、8名の方に
このライセンスのメリット・デメリットを
お伝えしていました。

もし、ご興味ありましたら
いつでもお問い合わせください。

━━━━━━━━━━━━━━
▼ほめ育企業ライセンスについて
https://spiral-up.jp/img/pdf/homeiku-business-license.pdf

▼お問合せはこちら
info@spiral-up.jp
━━━━━━━━━━━━━━


さて、先日
ほめ育マネジメントセミナーを開催した際
受講生に質問されました。


「弊社の社長が、社員にダメ出しが多く、
　離職が止まりません。

　社長に、ほめ育を勉強してほしいのですが
　どう紹介したらいいかわかりません。
　どうしたらよいでしょうか？」


このメルマガを読んでくださっている
経営者のみなさん！
これは、決して他人事ではありませんよ。


この質問をしてくださった方のように
すでに“ほめ育”のメリットをご存知の
社員から経営者へ
“ほめ育”導入を提案する…

その逆に
経営者が社員のため、会社のため
“ほめ育”導入を提案する…


いかにうまく“ほめ育”を紹介するか？

考えてみてほしいのです。


もちろん、ほめ育以外も
たくさん良い学びはありますし
私自身も多くの学びをしてきましたし
今もしています。


たとえば…

私の習慣は、この方から学びました。

▼ナニメン（ナニワのメンター）こと
　吉井雅之さん
https://simpletask.co.jp/mindset


志は、この方から学びました。

▼臥龍こと角田識之さん
https://e-garyu.com/


愛は、もちろんこの方から。
一緒に共著もしました。

▼鈴木秀子さん（聖心会シスター）
『なぜ、私たちは
　新型コロナウイルスを与えられたのか？
　聖心会シスターとほめ育財団代表が贈る
　今、私たちが考えるべきこと』
https://amzn.asia/d/aXI8yA9


私も経営者ですから、
弊社の課題の一番は常に
私自身の人格向上です。

日々努力しかありません。

ほめ育を広めている私も
部下やスタッフを
しっかりほめているか？と問われたら

微妙な時があります。。。。

だから、一緒に
“ほめ育”していきましょう♪

人生、別れがあれば出会いがあります。



株式会社スパイラルアップ
原邦雄



ぜひご参加ください！
　↓　↓　↓
━━━━━━━━━━━━━━
7月19日(水)、20日(木)、21日(金)
日本経営合理化協会
夏季146回　全国経営者セミナー
▼
https://www.jmcatop.jp/

原邦雄登壇時間
7月21日(金)12:45～13:45
━━━━━━━━━━━━━━



━━━━━━━━━━━━━━
▼7/19(水)配信の
　ハラスメント対策メルマガは…▼

「あなたは『なぜ？どうして？』
　『どうやったら？』
　どちらを使っていますか？」

ほめ育シニアコンサルタント
金森芽衣がお伝えします。

【ほめ育でハラスメントを
　　問題ゼロへ！メルマガ】
▼ご登録はこちら
https://ho-make-seminar.com/p/r/Xm1zPzJB
━━━━━━━━━━━━━━



━━━━━━━━━━━━━━
株式会社スパイラルアップ
代表取締役　原邦雄

〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4丁目8番1号
SD本町ビル702号
050-6861-6642
info@spiral-up.jp
http://spiral-up.jp/
━━━━━━━━━━━━━━



‥∵‥【メルマガの配信解除について】‥∵‥

・このメルマガは原と名刺交換を
　させて頂いた方へお送りしています。

ご不要の方はお手数ですが
こちらまでお願い致します。↓
https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=111028


メールアドレスのご変更手続きはこちら
https://1lejend.com/stepmail/edit.php?no=xxzscs