おはようございます。
ほめ育グループ　原邦雄です。

先週は、うれしいニュースがありました。

NBAレイカーズに
八村塁選手が移籍することになりました。
すでに出場もして
得点も決めていますね。

これで、私のL.A.に
半移住が決まりました(笑)

今はどこでも仕事が出来るようになりましたし
自分の思うようは人生を
自分で創れる時代になりました。

今年は、どんどん海外出張が再開して、
日本の価値を世界に轟かせる支援を
していきたいと思います。


それから先日、1月28日の土曜日は
ほめ育導入企業の社長が
どんな効果に繋がったかを
発表してくれました。

さらに、ほめ育コンサルタントが
活動内容を発表してくれました。
私より情熱たっぷりに
ほめ育のすごさを発表しれましたよ。

企業の中に複数のほめ育コンサルタントを作る
ほめ育ライセンス契約なども
続々と問い合わせを頂いています。

ご興味ある方は
このメールに返信して
お問合せくださいね。


株式会社スパイラルアップ
原邦雄


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ほめ育でハラスメントを問題ゼロへ！
ほめ育グループ
ハラスメントゼロ事業部では
毎週にハラスメント対策についての
メルマガの配信をスタートしました。
ほめ育シニアコンサルタントの
金森芽衣が担当します。

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【金森からのメッセージ】
もうご存じだと思いますが
2022年4月から中小企業を含め
【パワハラ防止法】が
すべての企業が対象に義務化されました！

え？？？　知らなかった！という方へ
会社が雇用管理上
しなければならない措置とは？
こちらは、ハラスメントのメルマガで
順を追って説明していきます。

経営者が知っておかないと
倒産になる可能性があるこの法案。
日本でも次々に、社員からの訴えで
会社が多大な損失に繋がっています。

企業の信頼と人材を守るためにも
パワハラ防止法を遵守し
良好な経営を行うことで
持続可能な組織が作られていくのだと考えます。

このような問題を解消するのが
500社以上に導入されている
“ほめ育”なのです。

【ほめ育】が
ハラスメントを無くしていく方法を
お伝えしていきます！
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ほめ育ラジオ、大好評いただいています！

FM岡山『原邦雄のほめ育ラジオ』
毎週土曜日11:30-11:40

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