おはようございます。

ほめ育グループ
代表の原邦雄です。


今週も始まりましたね。

あっという間に9月！
今年もあと4か月ですね。

年間目標は達成出来ていますか？

私は、
１．出版9冊（あと1冊）
２．TEDトークで世界一になる
（1月度に達成、現在、年間3位）
３．海外出張再開
（今月ヨーロッパ、11月にLA
　5回目の世界一周の準備）

など、を掲げていましたが
ほぼ予定通りに達成しています。


今日のメルマガでは
企業からの依頼が一番多い
「ハラスメント」について。

弊社が、人事担当者(ハラスメント担当)
に提供できる価値を４つお伝えします。


【１】ハラスメントの本質を理解できる
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ケーススタディだけではなく
ハラスメントの本質を理解することで
パワーハラスメントや
セクシュアルハラスメントを避けるための
判断基準がわかるようになります。


【２】グレーゾーンへの考え方がわかる
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パワーハラスメントや
セクシュアルハラスメントには
そう認定されるかされないかの
グレーゾーンがあります。
それを見極めてしっかりと指導ができる
上司になるためのポイントが理解できます。


【３】コミュニケーションについても
学び直すことができる
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部下へのあるべきコミュニケーションを
再認識できる内容を取り入れています。
指導やほめ方・叱り方の方法論を
再度確認し直すことで
ハラスメント防止へつながります。


【４】育成の基準、ルールと
コミュニケーションの作り方が分かる
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採用をミスしても
育成でカバーする方法。
そして、採用時点で評価基準を
共有する必要があります。


色々なハラスメントがありますが
愛情がなかったり
優しくなかったり
人間のサガだったり…

情けない問題ですが
企業にとっては大きな損失になります。
弁護士、社労士とも連携を取りながら
説明しています。

大きな問題になるまでに
お問い合わせくださいね。

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株式会社スパイラルアップ
原邦雄


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＜事務局からのご案内＞
ほめ育導入こども園を
NHKで紹介して頂きました。
（13分52秒辺りから）

▼NHKプラスでぜひご覧ください！
https://plus.nhk.jp/watch/st/270_g1_2022083158079
視聴期限：9/7(水)19:00まで
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好評配信中！ぜひご登録ください！

『未来の子どもたちの教育
　"ほめて育てる"「ほめ育」メルマガ』

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https://ho-make-seminar.com/p/r/2LuZ2KGY
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ほめ育ラジオ、大好評いただいています！

FM岡山『原邦雄のほめ育®ラジオ』
毎週土曜日11:30-11:40

■岡山県内の方は…
お手元のラジオ、または
パソコン、スマホの方はradiko(ラジコ)でぜひ！
タイムフリー機能で放送後1週間聴取可

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■メッセージお待ちしてます！
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