おはようございます。

ほめ育グループ
代表の原邦雄です。


先週、日テレの
『午前0時の森』に出演してから
800以上のメッセージを頂き
本当に影響力がある番組なんだな…
と改めて地上波のすごさを感じました。

6/22まで見られますので
もしまだ見ていない方がおられましたら
TVerでご覧ください。(無料)

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▼TVer
https://tver.jp/lp/episodes/epojwnmxx4
6月13日(月)放送分
6月22日(水)16:59 まで視聴可
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さて、ほめ育が今
企業からどんどんオファーを頂いて
どんな成果に繋がっているか？

どんな課題を解消しているか？
どうやって解消していっているか？

をお伝えしたいと思います。


例えば
60歳を超えたスタッフの育成にほめ育

35歳を超えると
なかなか変わらないと言われる私たち。
60歳にもなると
定年、余生を過ごす年代です。


しかし、ある群馬の企業に
60歳を超えて
もう一花を咲かせようと
上司である経営者や
20も離れた部下、そして
多くのスタッフ達を
マネジメントする立場に
抜擢された方がいます。


今まで働いてきた経験を
活かせない業種。
しかし、1ヵ月で
経営者の信頼を勝ち取り
No.2までのし上がってきました。

社長愛
社長の事を尊敬している
残りの人生この会社に懸ける

う～～ん。本当に素晴らしいです。
唸りました。

その60歳の方は
たった1枚のほめシートを書いてから
素直に変化していったのです！


中小零細企業の幹部の皆さん

このメルマガを見ていたら
この60歳の方のマインドを
少し取り入れてみると
あなた自信も幸せに、そして
会社全体がプラスの効果に繋がりますよ。


何才になっても、変化できる！

そんな素晴らしい人間性を
見せてくれました。


株式会社スパイラルアップ
原邦雄


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