おはようございます。
ほめ育グループの原邦雄です。

ほめ育導入の依頼が止まりません！
本当にありがとうございます。

ほめ育研修を導入してほしいという
メルマガではありません(笑)

皆さん目的は、一つ。

「スタッフに自社、自組織、
　自チームを大好きになってほしい」

ということです。


人のもめ事ほど
労力がかかることはありません。

美点凝視、ほめる＆期待する
双方の感情を完全共感する
一緒に考えて一緒に答えを出していく
人生とは人格を上げる勝負
ほめ育導入企業にお伝えしていることです。


＊＊＊


さて、先日
スペインの出版社から質問が来ました。

ストレートで、質の高い質問だったので
是非、〇〇さんにも見て欲しいので
シェアしますね。



【Q.1】
いつ、どのようにして言葉の力
特にほめ言葉の魔法に気が付かれましたか。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜A.1＞
私が１９歳の時、母から言われた
ほめ言葉がきっかけでした。
人に迷惑をかけた時があり
てっきり叱られると思った時に
「よく我慢した、がんばったね」
とほめてもらったことで、この人に恩返し
社会に何か恩返ししたいと思ったのです。
  　
＊

【Q.2】
原さんご自身に、言葉は人生を変える
という実体験はありますか。
どのような時だったか説明もお願いします。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜A.2＞
実体験はあります。
９才の時、大いなる声が聞こえ
「あなたは人の為に良きことを行いなさい」
と言われました。神様だったと思います。

＊

【Q.3】
「ほめ育」とはどういう意味ですか。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜A.3＞
二つの意味があります。
1.ほめて育てる教育という意味
2.ローマ字では、home-iku
家に行く、家族の元に帰ろう
近しい人を大切にしよう
というダブルメッセージがあります。
https://www.youtube.com/watch?v=-oimrd7K59Q&t=13s

＊
　
【Q.4】 
ほめ育はどうして特に
幼児教育に浸透したと思われますか。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜A.4＞
人生の習慣にするには
幼少期が一番良いタイミング。
幼児教育の教育者や保護者からの
熱烈なオファーがあったため。

＊

【Q.5】
 ほめ育財団は、孤児院へのチャリティなどの
活動もされていますよね。
どのような目的を持って活動されていますか。
理由を教えてください。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜A.5＞
寄付することによって
子どもたちの成長、自立に少しでも貢献し、
「私たち自身が成長させてもらっている」
のです。

＊

【Q.6】
「重要なのは結果ではなく、
　その努力をほめること」
とおっしゃっていますが
その理由を説明してください。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜A.6＞
結果に繋がる努力をほめることにより
行動が加速します。
行動の量を増やすことにより
より良い結果になるからです。

＊

【Q.7】
ほめる人とほめられる人
実際に変わるのはどちらだと思われますか。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜A.7＞
ほめる人の人格が上がり
ほめた方がより人格者になると思います。

＊

【Q.8】
一番のほめ言葉は
感謝の言葉を述べることだと思われますか。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜A.8＞
かけがえない長所を
言葉にして伝えること
（その人しか持っていない能力など）

＊

【Q.9】
原さんのメソッドは、仕事や政治など
他の分野でも効果があると思われますか。
ほめ言葉によって
争いを避けることができると思われますか。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜A.9＞
もちろん、出来ると確信しています。

＊

【Q.10】
このメソッドは、誰でも始められることが
できるメソッドだと思われますが
どうして今まで争いなどを避けるために
活用されてこなかったのでしょうか。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜A.10＞
日本企業４００社に導入
主に幼児教育関係に広がり
事例ができました。
そして、TEDxに２回出て、まさに今、
争いをとめるほめ育の渦が
地球規模でスタートしています。
https://www.youtube.com/watch?v=y5_vcu5fPAk&t=32s

＊

【Q.11】
原さんは、日本ではほめる文化が
浸透していないとおっしゃっていますが
スペインではどうでしょうか。
スペインについて
何かアイデアをお持ちでしょうか。
このメソッドは西洋、東洋、先進国
発展途上国など、様々な社会に
適応できると思われますか。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

＜A.11＞
どの国、文化にも”水”のように
組織に入っていく【ほめ育】。
スペインのTEDxに登壇や
スペインでの講演もしたいと思います。
このメソッドはどんな社会でも適応できます。
なぜなら「人はほめられる為に生まれてきて
ほめ合う為に存在する」からです。
“People are born to be praised, 
　and we exist to praise each other”

＊


★いよいよ来週は
人気女性ファッション誌
Oggi 5月号（小学館）に
ほめ育8ページ特集です。
https://oggi.jp/


今週も張り切っていきましょう！！

ほめ育グループ代表　原邦雄


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第一回ほめ育教育セミナー
テーマ：自己肯定感

2022年4月24日(日)14:00～17:00

登壇者
柴田清志先生（日本橋小中一貫校校長）
原 邦雄（ほめ育グループ代表）

▼その他詳細はこちら
https://ho-make.com/homeiku-education-seminar/
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