おはようございます!
ほめ育の原です。
次々にうれしいニュースが届いています。
ほめ育を導入して、売上が過去最高業績、採用募集費もどんどん下がり
利益がダントツ増えている。。。
ほめ育導入している飲食店では、このお店が最高業績です。
JR京都駅 むさし 八条口(回転すし)
34席 で 年商3.8憶円 (20回転/日)
さらに、従業員の労務環境が良くなり、週休2日、7連休。
給与も店長が年収600万円などの条件もあります。
さて、いったいどんな研修をしているのか?
知りたくないですか?
7月8日のTV東京系 池上彰氏の特番にも登場する“ほめ育”
この度、その内容を公開するセミナーを実施することにしました。
すべての質問に答えますので、是非是非参加してみてください。
繁盛店を作り続けるためには、人の可能性を引き出す“仕組み”が絶対条件です。
なんでもかんでも、【ほめる】のは絶対やめてください。
無法地帯になってからでは、遅いのです。
もう一度言います。 基準無き“ほめ”はSTOP!!
こちらのセミナーでノウハウや最新事例をお伝えしますね。
http://spiral-up.jp/seminar/img/20180717-seminar.pdf
セミナー詳細・お申込みは、こちらです。
http://ux.nu/5Vbsx
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離職がSTOP!
業績絶好調の企業研修を無料見学できます。
研修導入決定者または、経営者の方のみです。
アンケートに答えて、是非参加してください。
【ほめ育企業研修 見学会申し込み】とこのメールにお返事ください。
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従業員の意識調査を定期的にしていますか?
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6か月に1度は聞きましょう。
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