おはようございます。
ほめ育　原 邦雄です。

今週もはじまりましたね！
昨日は、鳥貴族を２６店舗運営されている株式会社ダンクさんの
スタッフ表彰会（ホスピタ総会）に参加してきました。

半年に１度、全店休みにしてアルバイトスタッフに感謝を形にする会

高校生の涙、社員さんの涙、パートさんの涙。。。

半年に一度、おもいきり　「ほめられ、感謝され」「ほめ、感謝する」
これは、多くの企業が参考にするべき“場”だと思いました。

第一回から携わらせて頂き１０年経ちました。
継続するって、とても大変ですが、経営者の覚悟を感じました。

従業員を大切にし続けるという覚悟です。

先日、私も臥龍先生のもと事業計画を進化させましたが、
その事業計画の中に家族や社員の幸せを入れました。

重要度が高く、優先順位が低いことをスケジュールに入れないと、
本末転倒になってしまうのですね。

売上ばかり追っている人は、要注意です。

さて、今週も講演、研修を１０本以上行います。
さらにＥラーニング撮影、新刊に向けてコンテンツ磨きなど、超精力的です(笑)

そうそう、それから「あの報道番組から取材依頼が来て、今週から密着です☆」
久々に密着で、少し緊張していますが。。。

自社にほめ育研修を導入したい方は、無料の見学会がありますので
【参加希望】とメールくださいね。

今週もはりきっていきましょう！！！！！


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経営者には、届かない従業員の本音を
６か月に１度は聞きましょう。

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