おはようございます！
【ほめ育】の原です。

お盆休み明けでしょうか？
私は、２日ほどお休み頂き、家族と過ごしていました。

娘がだんだん大きくなっていき、うれしい反面、寂しさもありますね・・・

来週から、カンボジアに娘と二人で行けるので、
こういう機会を大切にしていきたいと思っています。

さて、ほめ育企業研修を導入しようと思っている方に朗報です！

企業の離職率ダウン、組織力向上の内容がなんと！無料で聞けるセミナーです。
今年の無料セミナーは、このセミナーだけです。

対象は、企業にほめ育を導入したいと考えている「経営者と人事部長などのリーダーです」
http://biz.athuman.com/seminar/2017/08/054357.php

さて、本題です。

来週からカンボジアに行きます。

有志で寄付金を集め、小学校が完成したので、その開校式です。
友人の松岡さんと辻盛さんが中心に、孤児院を経営している方に
寄付をする事が出来ました。

この孤児院　経営者は、リアル石井十次と感じた私は、
すぐに寄付すると決めましたよ。

あ、石井十次を知らない人に、少し説明すると
明治初期、最大１２００人の孤児の生活を守り、

孤児の社会復帰、社会での活躍を祈り手助けした
情熱と志、そして社会貢献の中心者であり、多くの方の心に火を灯した人物です。

先週、宮崎　高鍋に行き、お墓参りしてきましたが、
明治の時代に、１２００人の孤児を寄付だけで運営した行動力は、

私の理想の行動力であり、引き継ぎたい思いでもあります。

寄付をする心について、少しシェアしたいと思います。

私は、今、毎日色々な人とお話をする機会がありますので、
「世間には色々な人がいるなあ。。。」ととても関心する毎日です。

しかし、「世間には色々な人がいるな・・・」と言うだけで、
終わるわけにもいかないので、

議論したり、友人になったり、ビジネスパートナーになったりするのですが、
経営や仕事、人間関係や健康などの悩みがほとんど無い人、海外でも拠点があり
活躍している人は、ほぼ皆さん、何かに寄付されています。

収入の１５％という基準がありますが、一つの基準ですので、参考にされたら
よいと思います。

つまり、何ためにお金を稼ぐのか？何に使うのか？など、利益の定義や出口を
日ごろ考えている人とそうでない人では、人格の上がり方が違うのです。

ここがポイントです。

どんな仕事をするにも、人格をあげて行かなければ、売上も収入も上がらないのです。

では、どうやったら人格があがるのでしょうか？
それは、自分の悩みばかりで、悩まず。

未来のために、社会貢献や寄付などをどうやったらできるのか？
どれくらいにしようかな。。。とか。

利益の使い方を、”自分以外”で考えてみてほしいのです。

私は、昨年の７月にカンボジアに初めて行き、ここに継続的に寄付をしようと
決めました。
それは、お金が余っているから寄付をするのでは、ありません。

次の世代につなげる「心」です。

また、カンボジアでも色々お伝えしますね。


☆　ほめ育企業研修　無料見学　☆

離職がＳＴＯＰ！
業績絶好調の企業研修を無料見学できます。
研修導入決定者または、経営者の方のみです。

アンケートに答えて、是非参加してください。

【ほめ育企業研修　見学会申し込み】とこのメールにお返事ください。


☆　ほめ育　組織診断　システムが出来上がりました　☆

従業員の意識調査を定期的にしていますか？

経営者には、届かない従業員の本音を
６か月に１度は聞きましょう。

詳細知りたい方は、このメールに返信ください。


☆編集後記☆

昨日、娘二人と、どうぶつ王国という動物に触れることができる
ファミリーで賑わう施設に行ってきました。

うさぎやカピパラなどに触れることができた子供たちには、
良いお盆休みの締めになったと思います。

いつまでも休みが続いてほしい！と思っていたサラリーマン時代と違い、
休みと仕事の境目が無い分、この施設で働くスタッフも
ほめてあげたいと思うほど、笑顔でがんばってるスタッフがいました。

お盆が終わり、次は秋の休みまで、がんばりましょう！



∴‥∵‥【メルマガのご登録・配信解除について】∴‥∵‥

　・このメルマガは原と名刺交換をさせて頂いた方へ、
　　お送りしています。

　　ご不要の方はお手数ですがこちらまでお願い致します。↓
　　　https://1lejend.com/stepmail/dela.php?no=xxzscs