おはようございます！
ほめ育コンサルタント　原　邦雄です。

私は、世界中の人たちを輝かせること、196カ国にほめ育・ほめシートを広めると決めています。

現在、日本・アメリカ・中国・台湾・シンガポール・タイ・フィリピン・インドネシアに広がっています。

世界１５０社　約５万人の成長が確認されています。

企業からのオファーは止まらないので、とてもうれしいのですが、
一番うれしいのは、現場スタッフが離職をやめて、自主提案をしている姿。

もっともっと現場スタッフを輝かせたいのです。

だれも辞めてやろうと思って入社していません。
次のステージを求めて、やる気満々で離職するのは、まだ理由があるからよしとしますが、

上司やチームのメンバーとのコミュニケーションが理由で辞めていくスタッフを
無くしたいのです。

経営者とリーダー、現場スタッフが一致団結して、どんどん業績があがるチームを
作ってほしいのです。

博多のクライアントで、サンエイという会社があります。
この会社の松岡社長は、「今、最高に楽しい！経営って本当に楽しい！」と言っています。

つい先日まで、業績をあげて売却をしようかと考えていたそうですが、
もう売却は考えていないそうです。

経営者が、会社を経営していて「楽しい！」と感じるのです。
毎日わくわくしながら、社員と会話をしているのす。

つい６ヶ月前までは、次々に社員が辞めていく組織だったとのこと。

とても喜んでおられます。

私もとてもうれしいです＾＾

今後は、理念をつくり、クレドカードをつくり、現場へ伝えていく支援が
始まります。

このような企業が、何をしているのか？
それらを１冊の本にまとめました。

新刊　【ほめ育マネジメント】ＰＨＰ研究所
http://spiral-up.jp/book/homeiku.html


そして、来春　出版記念セミナーをします！
大阪会場は、情熱ホルモンの社長　川辺　清社長が
特別ゲストでこられます。
私のことを３年前から、いつも応援してくださっています）

東京会場は、今やアジアで一番　障害者雇用をしている　アイエスエフネットの渡邊社長が
特別ゲストで来られます。
ほめ育協会の理事にもなって頂いています。

是非、出版セミナーにきて、（賀詞交換会も兼ねています）
２０１６年、素晴らしいスタートを切りませんか？

http://spiral-up.jp/seminar/20160110.html


☆編集後記☆

次女が、水疱瘡（みずぼうそう）にかかって、ぶつぶつ・・・
熱もあり、しんどそう・・・　早くよく治りますように！

私は、相変わらず出張なので、家は嫁に任しています。
ＬＩＮＥでてんやわんやな状況をメールしていて、
主婦も、自分がコントロールできる時間が無いから大変・・・

仕事三昧の経営者（私と同じくらい仕事三昧）は、
きちんと家族サービスしましょうね（笑）


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