おはようございます！
ほめ育コンサルタント　原　邦雄です。

お盆休みが終わり、今日から仕事の方も多いのでは？
私は、２日お休み頂き、家族で一泊旅行行ってきました。

独立して５年目、やっとお盆を家族で過ごすことが
できました。いつもアメリカ行っていましたから＾＾

家族でゆっくり過ごす幸せを実感しています。

まだまだ酷暑、
熱中症にはくれぐれも気をつけてくださいね。

さて、このお盆中にも多数のクライアントから
業績好調のメールが届いています。

ホントすごい!!!!!!

金銭的効果が予想をはるかに超えて出だしています。

現場スタッフの変化・成長、リーダー育成、
自主提案、そしてお客様の口コミ・・・

さらに、社員の家族のコミュニケーション・・・

先日も、某大手メディアのインタビューに
答えて頂いたクライアント経営者が、

【ほめ育】は、本当にたくさんの幸せに繋がっていますよ！
と、言い切ってくれていました。

営業利益が５倍になったそうです。

人の力で、まだまだ売上は上がることを
信じたいけど、信じきれない・・・

その気持ちも分かりますが、
経営者から現場スタッフまで、

一致団結しないと、今の時代は売上上がりません。

売上アップに繋がるスタッフの長所を見つける
その行動を先に渡す、ほめる材料を最初に提示する。

ほめ育評価システムを導入しているところは、
軒並み、離職率が下がっています。

不要な、採用募集費で、利益を取られている
企業は、黄色信号です。

毎月　１枚のほめシートと、感謝シート
さらに、ほめる基準表を張り出すこと

それを繰り返すだけなのです。

昨日は、医療機関からの依頼。
大手社労士法人さんからもコラボセミナーの依頼。

運送会社やメーカーからも・・・

このまま、今年は突っ走りそうです！

どんどん仲間も増えてきていますよ♪
私たちの仲間になりませんか？
http://wizbiz.jp/SeminarDetail.do?sid=539


☆　リッツカールトンでのセミナー　☆
さて、９月２日にリッツカールトン東京で
豪華ゲストを招いて、着席のリッツカールトンの食事も付いて
さらに、宿泊も付いて、リッツのサービスを堪能するセミナーです。

http://spiral-up.jp/seminar/20150902.html


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