配信日時 2015/06/19 16:01

注意!! 基準なき”ほめる”は無法地帯になります。


雨の東京からこんにちは!
ほめ育コンサルタントです。

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人事担当者が参加申し込みして頂いております。

離職率が下がらず、悩んでいる方は
是非、聞きにきてくださいね!

たくさんの事例をお伝えしていきます。

さて、昨日もある経営者と
電話していたら。。。

ありえない従業員の行動。。。
絶対辞めてもらった方がいいスタッフ。。。

まあ色々なスタッフがいますから。

なんでもかんでも「ほめる」のではなく、
しっかり基準がないと”ダメ”

無法地帯になってからでは、遅いです・・・

大手が、今年のテーマに「ほめる」にしている
企業があります。

基準無き、ほめるは、無法地帯になるから
絶対おすすめしていません。

弊社のほめ育研修は、離職が下がり、売上が上がる基準をしっかり作り
ほめる文化を根付けます。

新しいマネジメントのやり方です。

名古屋、大阪、博多近郊の方々で、
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