こんばんは！
ほめ育コンサルタント　原　邦雄です。

今日は、今から徳島へ！
飲食店のコンサルティングです。

スタッフが運転してくれるので
後部座席でゆっくり考えことも電話打ち合わせもできます。

３月になりましたね！

次々にクライアントの売上アップ報告、離職率ダウン報告、
海外進出報告が来ています。

また、助成金がこのほめ育リーダーシップ研修は活用できます！
無料になるパターンもありますし、ほとんどの企業が
半分助成させますので、お気軽に問い合わせしてくださいね。

助成金　無料問い合わせは、こちらまで。
info@spiral-up.jp

さて、今日の本題は
信頼関係が気付いていないのに、
”ほめ育”をすると逆効果になる

ということです。

コミュニケーションで一番大切な２つことは。

１、目的の共有化
２、痛みに共感できているか？

です。

先日、信頼関係が出来ていない部下へ
ほめシートを配布して、関係が悪化したという
報告をうけました。

予想通りでしたし、「まだほめシートを渡すのをやめておいてね！」と
言っておいたのに、我慢できずに始めてしまったのでした。

ほめ育は、あくまで加速剤、円滑剤ですよ！
経営者やリーダーの理想を現場に伝えるツールです。

ただし、本当の気持ちや、商売感覚が伝わると
チームは生まれ変わり、業績も一気に上がるのです。

商売は、魂ですからね！

今日も、朝から打ち合わせ連続、新しい企画が次々に
立ち上がりました。

いい気のまま、このままスパイラル・アップして
２０１５を駆け抜けたいと思います！

今週も、アクセル全開で！！！行きましょう。

☆編集後記☆

今週、またまた瀧行に行きます。

今週も寒そうですが、気合いいれて意識と意志を次のレベルに
引き上げるぞ～！

そして、来月のアメリカ出張の準備も始めています。
１０名ほど、日本から私の友人や尊敬する経営者が
いきます！

日本の価値を世界へ！

弊社は、アメリカ進出も支援しています。

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