おはようございます！！
ほめ育コンサルタント　原　邦雄です。

あっという間に今年もあと２ヶ月ですよ～～！！

もうアクセル全開しかないですよ～～！
今から踏めば、間に合うはず☆

今週も精一杯いきましょね！

１０月後半は、ほとんど東京にしました。
とんでもない人脈に次々に会い、
来年以降、【ほめ育】は、いよいよ大手メディアに
出ます。

セミナーも次々に決まり、アジアを含めた
世界一周の旅や、ＬＡ支社にもアメリカ立上げオファを
数社入っています。
ＰＨＰさんとのほめ育Ｅラーニングも今年中に、商品化になりますし。

来年２冊出版の目処が立ちました。

さあ、あとは、あとは・・・

ミッションを実現するんだ！という強い意志をさらに高めること。
全ての出来事を成長の糧に変え、仲間を幸せに、何よりクライアントの売上アップ
離職率削減、採用スムーズにすることを追求すること。

そして、一番大切なのは、やっぱり・・・

☆行動☆　です！

行動、行動、行動・・・
悩みながら行動、悩んでいるふりせずに行動、歩くのではなく走る！、
ズボンがすりきれ、靴に穴があくほど走る！
※ほとんどのズボンと靴は穴があいています（笑）

先日も、クライアントからうれしいメールを頂きました。

・離職率８％削減
・３０店舗合計昨年対比１１０％
・店長や社員から自主提案が明らかに増えてきている

そして、来年は海外も国内も出店を加速させるとのこと。

人がそろえば、売上は上がる！
でも労働人口は減っている。
マーケットは高齢化社会へ。

【ほめ育】は、今の時代や世代やマーケット、そして海外をも貫ける
メソッドです。

でも、勘違いしてはだめです。

叱ることも、ほめると同じくらい大切なこと。
では、ほめる、叱るのバランスはどうすれば？？
という質問を最近、特に多いです。

来年８００人のセミナーの主催者にも、是非ほめ育の原さんが”叱る”についても
語ってほしい、と言われました。

まず、
叱る基準や目的をお伝えする前に、あふれんばかりの”愛情”はありますか？
さらに何のために叱るのか？という”目的意識”
そして、叱ったら必ず成長するのか？というポイントを伝えているのか？　ですね。

そして、業界や地域の成長につながるという確信も必要です。

叱るについては、このメルマガでもお伝えしていきますね。

★セミナー情報★

日本ほめ育協会が主催する、ほめ育認定アドバイザー資格は、
ミッションに共鳴する仲間を増やすことを目的に行います。

詳細はこちらまで。
http://wizbiz.jp/SeminarDetail.do?sid=539


１２月４日　４時間で【ほめ育】ノウハウを勉強したい方は、
http://www.kmcanet.com/seminar/1310homeiku

１２月５日　２時間で【ほめ育】のメソッドを学びたい方は、
http://wizbiz.jp/SeminarDetail.do?sid=398


☆編集後記☆

昨日と一昨日は、おもいきり家族サービスしました（笑）
まあ、私が一番楽しかったです☆

５歳の長女が、初ピアノの発表会があり感動しました。
成長したなあ～～。

あんなに小さかったのに・・・

よし！　年末までのエネルギーを充電しました。
２０１４年の目標達成のため、アクセル全開で！！

なんとか、目標に届くペースできています。

さあ、今週も最高の笑顔でいきましょ！

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