おはようございます！！
ほめ育コンサルタント　原　邦雄です。

昨日から岡山に来ています。
介護事業のマネージャー研修です。

ほめ育で、企業が人本主義経営に生まれ変わります。
経営者の本当に思いを、現場スタッフに伝え、

しっかり売上をあげる「ほめ育」

今月だけで現在９企業から新たなオファーを頂いております。

さて、みなさん♪

今年も半分終わりましたね。
目標は達成できていますか？

弊社は、目標を上方修正し、今期も絶好調です♪

クライアントが絶好調の事例が次々にメールがくると
本当にうれしい限りです。

今後ほめ育コンサルタントが、日本中の企業にお伺いし、
売上アップ！従業員イキイキ！　を実現します。

皆様どうぞ、引き続きよろしくお願いします。

今日は、新刊「売上があがるほめる基準」のご紹介です。
http://www.amazon.co.jp/dp/4785504757

最近、“ブラック企業”と呼ばれる企業からアルバイトが離職し、
チェーン店の一部が一時休店に追い込まれたり、開店時間の短縮を
余儀なくされたりして話題になりました。
さらに、それらの企業が人を雇うために時給を高く設定するも、
アルバイトは集まらなくなっています。
これはつまり、人々が働きやすい環境を優先しているということ
を意味しています。

従業員の育成に悩んでいるリーダーに是非、読んで頂きたいです。


追伸；　久々に、風邪をひきました。
　　　　のどが痛い。。。やばい！２週間休んでいないからか！
　　　　すぐに薬局に行き、薬剤師さんを１００％信じ、すぐ薬を飲みました。
　　　　１時間ゆっくり休むと、なんということでしょう！！！♪♪♪
　　　　完治しているではありませんか！！

　　　　まだまだ元気いっぱいで、行動していきますよ。
　
　　　　ほめ育コンサルタント仲間募集しています。　　　　　　　

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