おはようございます。
ほめ育コンサルタント　原　邦雄です。


今週も始まりましたね！
５月も、もうすぐ終わりですね。

順調に今年の目標をクリアしています。

・２冊目の本が６月末に発売予定です
・大手介護事業との契約
・外車ディーラーでのセミナー
・ほめシート本の英訳・中国語訳
・私以外のスタッフが研修
などなど

そして、やっぱりうれしいのが
ほめ育研修を受けたお店の売上がどんどん上がっている事実。

そして、仲間がどんどん”ほめ育”を広めてくれ、
どんどん人脈のステージが上がっている事実。

さらに、アメリカや台湾にも広がっている事実。

独立して、３年でここまで来ることができ、
感謝しかありません。

本当に、ありがとうございます。
メルマガも３０００人まで増えました。

さて、今日は、来月発売予定の２冊目の本の内容について
お話します。

１冊目の「繁盛店のほめシート」の進化版です。
スタッフの成長別・段階別にほめる基準を作り、
組織力を飛躍的に上げるノウハウを、
ツールと共に書いています。

次々に事例が生まれていると、クライアントから
「弊社の事例は、ほめシート本のノウハウを既に超えていますよ笑」
と、うれしい＆負けてられない　ので、本を書いたのです。

１冊目の本の時もそうでしたが、２冊目の本を書くと、
ノウハウを出し切るので、一時的に腑抜けになります笑

新人をほめるとき、店長をほめるときは、
内容ややり方は、まったく違います。

なんの為に、ほめるのかを明確にし、
目的を繁盛店にすると、ノウハウも人脈も
構築できるのです。

２冊目の本も、またこのメルマガで紹介しますね。

☆編集後記
２ヶ月に１度、滝行に行っています。
とても、すっきり！しますよ。
クライアントの店長やなどと一緒に行ってきます。
楽しみにながら、スタッフのもやる気を上げ、ほめ育研修の内容を
インストールすれば、お店の売上はなきます！


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