おはようございます。
ほめ育コンサルタント　原　邦雄です。

今週も始まりましたね。
昨日はうちの長女の誕生日で、久々家族で食事しました。

GWには、ディズニーランドに行こうかと思っています。

独立して３年、やっと少し休みが取れるようになりました笑

さて、先週も、人脈のステージがドンドンあがり、
雪崩のように良きことが次々に起こりました。

ＮＨＫさんからの取材、高級外車ディーラーのマネージャー研修依頼、
介護事業さんからの依頼、大手物販店　社長からの直接の依頼、
子供の成長に”ほめシート企画”など・・・

ミッション経営に変えてから、一気に風が変わった感があります。

ミッションに委ねると、行動や人脈が一気に変わりました。
そして、あらたな挑戦も・・・

ミッションとビジョンを明確に、人生の未来は自分で描くもんですからね♪

さて、色々な企業に訪問させていただいていますが、
皆さん口をそろえて言うのが、、、

【人がいない】

人の数が足りないのか？
できる人がいないのか？

両方なのか？

採用のやり方が悪いのか？
育成のやり方が悪いのか？

色々、見方はあると思います。

三国志では、諸葛孔明が
「人あるところに人なし、人なしところに人あり」
と、蜀が南蛮攻めした時に言っておりますが、

人が足りないと言っているリーダーには、
何か原因があるのです。

人が育たないと言っているリーダーには
何か原因があるのです。

原因リーダー論。
すべての因はリーダーに有りです。

私も、組織のリーダーとしてミッションを実現する、仲間を幸せにする、
家族を幸せにすると口では言っていますが、

実際実現できているのか、を問われると。。。

まあ、私の性格上、超前向きですから笑
絶対やったるで～～って、超笑顔で行動します☆

電車の中でもわくわくして、自然に笑顔になってしまいます。

いつもメルマガを読んでくださっている方と
未来を明るく、何より、自分自身が一番楽しみながら
生きたいですね！

今週も、人生史上最高の１週間になりそうです。



【ほめ育実践セミナー2014年予定】

～大阪開催日～
★2014年4月23日、5月13日、5月17日
詳細は、http://spiral-up.jp/

☆編集後記☆

弊社クライアント　串カツだるまさんに
安部総理が来られました。
http://kushikatu-daruma.com/

すごいＳＰの数だったそうです。

弊社のクライアントさまが、次々の繁盛になることが
何よりもうれしいことです。

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