おはようございます。
ほめ育コンサルタントの原　邦雄です。

セミナーのお知らせです。

いつもメルマガを読んで頂きありがとうございます。

「ほめて育てる」研修を色々な企業様からお問い合わせを頂いています。
時代が、ほめ育を求めていることを、実感しています。

さて、経営者、そして経営幹部の皆さまは、
部下を、アルバイト・パートスタッフをきちんとほめていますか？

管理職と部下に行った、
大変興味深いアンケート結果をご紹介します。

まず『叱る』ことについて、

　「叱ることが育成につながる」という管理職　　89.0％
　「叱られるとやる気を失う」という一般社員　　56.8％

そして『褒める』ことについて、

　「部下を褒めている」という管理職　　　　　　80.3％
　「上司は褒める方だ」と回答した一般社員　　　51.4％

　　　　　　　　　（出典：公益財団法人　日本生産性本部）

この結果を見ると、上司と部下との意識に、
大きな違いがあることが一目瞭然です。
同じようなことが、皆さまの会社でも起こっていないでしょうか？

【褒めて育てるマネジメント】で、この差を埋めて、
次々と過去最高の業績を叩き出す企業が続出しています！

この手法は、テレビ朝日の「報道ステーション」や
NHK「クローズアップ現代」などにも取り上げられました。

その具体的な実践手法を実例交えて学ぶことができる
経営セミナーを4月18日（金）に開催します。

【ほめ育実践セミナー】


　・『売上◯億円』の壁が乗り越えられないとお感じの経営者さま
　・長らく業績が伸び悩んでいる経営者さま
　・支店や店舗を増やしたことでスタッフの教育に不安をお感じの経営者さま
　・社員・アルバイトが思うように育たないとお嘆きの経営者さま
　
にとって必見です！

これまでに開催をし、ご参加下さった方々からは、

　▼「今まで褒めていたが、焦点がズレていたことに気づかされた」
　▼「具体例がたくさんあり、自社で実践するイメージを持てた！」
　▼「非常に素晴らしい内容の濃い2時間でした！」
　▼「売上アップに繋がる仕組み・体制イメージが見えてきました！」
　▼「スタッフに落としこむイメージまで掴めた！」
　▼「ありとあらゆる企業・チームで通用するものだと思えた」
　▼「世代間ギャップも埋められそうです！」

などのご感想をいただきました。

あなたの会社やお店でも『ほめ経営』を実践してみませんか？

　◆セミナーの詳細・参加申込はこちら
　　　⇒ http://spiral-up.jp/?p=139

【導入成功事例】

　　◆A社（焼肉チェーン）
   　　全国に店舗展開をするA社。
   　　その中の南大阪にある8店舗のチームでは、
　　　　1年半も前から売上が低迷していた。
   　　それが今年になってからは昨年対比130％の売上を達成！

　　◆B社（ネイル商材ショップ） 
  　　 20店舗ほど店舗展開するB社。
  　　 その中でも、大阪のある店舗では長らく売上が伸び悩んでいた。
  　　 それが14ヶ月連続で昨年対比130％を達成し、過去最高売上を更新中！

もちろん店舗だけでなく、
金融機関や旅行会社などの一般企業でも導入され、大きな効果をもたらしています。

４月１８日（金）　時間を作って、体験してみませんか？


∴‥∵‥【メルマガのご登録・配信解除について】∴‥∵‥

　・このメルマガは原と名刺交換をさせて頂いた方へ、
　　お送りしております。
　　ご不要の方はお手数ですがこちらまでお願い致します。↓
　　　https://1lejend.com/stepmail/dela.php?no=xxzscs