〇〇〇〇さん

こんにちは、坂佐井です

連載2回目の今回は、歴史上の英雄「ユリウス・カエサル」の寛容さと、オムロン創業者「立石一真氏」の言葉から、起業や新しい挑戦に不可欠な「思考法」をお届けします。


前回、コミュニティが長続きするには「寛容さ」が大切だとお話ししました。

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「寛容」という言葉で思い浮かぶのが、2000年以上続いたローマ帝国の礎を築いたユリウス・カエサルです。


彼は「自分の価値観を認めさせたかったら、まず相手の価値観を認める」という圧倒的な寛容さを持っていました。

征服した土地の民族を強権で支配せず、文化も言語も宗教もそのまま許した上で、ローマ帝国に組み入れたのです。

だからこそヨーロッパには、今も多様で魅力的な国々や文化が残っています。


まちbizも同じです。

コミュニティに入ったからといって、あなたの生き方や考え方を変える必要はありません。

そのままの自分で自由に活動できるからこそ、居心地が良く長く続くのです。


そして、この「自由な環境」で新しいものを生み出す時に必要なのが、「出来ない理由を考えるのではなく、どうしたらできるかを考える」という姿勢です。


これは、オムロンの創業者・立石一真さんの言葉です。

今では当たり前にある電子式自動感応式信号機や、駅の自動改札機・券売機。これらはすべて、立石さんが「機械でできることは機械にやらせ、人間は人間しかできないことをやろう」と考え、開発チームに「どうしたらできるか」を問い続けさせたた結果生まれたイノベーションです。


AI時代と呼ばれる今、この言葉はさらに深く胸に刺さります。


私もまちbizを立ち上げるとき、「地方で新しい起業支援なんてできるわけがない」という技術的・環境的な「出来ない理由」は考えませんでした。

「どうしたらできるか？」を突き詰めた結果、バーチャルオフィスの仕組みとリアルなコミュニティを融合させた「起業支援施設付きバーチャルオフィス」という新しい形をつくることができたのです。


人間関係に悩んだ時も、新しいビジネスを始めたい時も、「できない理由」を探すのはやめましょう。

「どうしたらできるか？」と問いを変えた瞬間から、目の前の未来は動き始めます。


次回は最終回。私の母から教わった「人間の本質」と「許し合い」についてお伝えします。


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