〇〇〇〇さん
こんにちは、坂佐井です。

新しいビジネスを立ち上げる過程では、創業メンバーとのコンフリクトや、一部のメンバーが他のことに興味を持ち始めることがよくあります。

私もＮＰＯ法人協同労働協会ＯＩＣＨＩを設立したときのメンバーと揉めた経緯があります（笑）

しかし、これらの問題を適切に解決することは、成功に向かうために非常に重要です。

今回のメルマガでは、創業メンバーとの揉め事を解決し、成功に向かう方法について探ってみましょう。

1.コミュニケーションの重要性

最初のステップは、コミュニケーションです。

創業メンバーはオープンで率直なコミュニケーションを取り、互いの考えや感情を共有することが不可欠です。

問題が発生したら、感情を抑えずに話し合い、共感し合いましょう。

この共感がとても大事なんです。

人にはそれぞれ価値観があり、そしてその価値観を認めてほしいという欲求があります。

価値観がぶつかると、揉めますし、うまく行きません。

私はまず相手の価値観を認めて共有することによって、自分の価値観を認めてもらうようにしています。

相手の価値観を認めてあげると、相手も自分の価値観を認めてもらうことができます。

実は先に認めてあげる方が、イニシアティブを持つこともできますので、変なプライドがやめて、まず自分が相手の価値観を認めてあげましょう！！

2.目標とビジョンの明確化

メンバー全員がビジョンと目標を共有し、理解していることが重要です。

ビジョンが曖昧な場合、メンバーは異なる方向に向かいやすくなります。

ビジョンを明確にし、全員が同じ方向を向くようにしましょう。

このビジョンがぐらつくことがあります。

特に創業期は、ビジョンが固まっていないことが多く、あらゆる方向にビジョンが向かうと、仲間は離れていってしまいます。

協同起業塾では、そのために理念をまず考えていくんですね。

ビジョンがぐらつかない理念を作ることで、仲間と同じ方向で進むことができるでしょう。

3.役割分担の透明化

各メンバーの役割と責任を明確にし、透明化します。

これにより、誰が何を担当し、貢献しているのかが分かりやすくなり、不満や不協和音が減少します。

私が苦手ないわゆるマネジメントですね。

創業期は特にどんな役割が必要なのかもわからないことがあるので、なかなか役割と責任の明確化は難しい問題です。

実際に動かしていく中で、徐々に明確にしていくといいでしょう。

4.協力と信頼の構築

チームの信頼性と協力性を高めるために、共通の目標に向かって協力することが重要です。

メンバー同士がお互いを信頼し、助け合える雰囲気を醸成しましょう。

信頼関係を築くには、一緒に過ごす時間を増やしていく必要があります。

そしてお互いの必要性をしっかり伝えていくことも重要ですね。

5.変化への柔軟性

ビジネスは変化するものであり、柔軟性が求められます。

メンバーが新しいアイデアや方向性にオープンであることは重要です。

変化に適応し、前向きな姿勢を持ちましょう。

私が得意としているところとして、オープンにしてなるべく、メンバーの意見を反映して考えます。

時に自分とは違うアイディアであっても、柔軟に考える対応力が必要です。

6.長期的なビジョンの共有

創業メンバーが共通の目標を長期的に共有することは、ビジネスの持続性を確保するために不可欠です。

将来の成功に向けて共に成長するビジョンを持つことが大切です。

ＮＰＯ法人協同労働協会ＯＩＣＨＩのときは、この長期的なビジョンがありませんでした。

そのため、目指すべき方向性を失い、バラバラになってしまったと思います。

しかも、その反省をいかせず、まちbizを作ったときも、同じような結果になりました、

そこで考えを改めて、５年の事業計画を作り、それを実行することで、ようやくうまく持続することができました。

今はまた、次の１０年計画を考えているところです。

来年１０周年で、発表できたらなあと思っています（笑）

7.第三者のアドバイス

時には、内部の問題を解決するために第三者のアドバイスを受けることも有効です。

外部の視点からのアドバイスは、新しい視点を提供し、問題を解決する手助けとなります。

おかげさまで、それはＮＰＯ法人協同労働協会ＯＩＣＨＩ時代から、本当に第三者のアドバイスのおかげで助かっています。

これは人脈を築く以外にないので、交流会や繋がりをたくさん作ってほしいと思います。

こうししてビジネスの創業メンバーとの揉め事や、他のことに興味を持つ問題は、避けられないものかもしれませんが、上記の方法を実践することで、問題を解決し、チーム全体が成功に向かうことができるでしょう。

コミュニケーション、協力、信頼、柔軟性、そして共通のビジョンを大切にし、チームの一体感を維持しましょう。

成功への道は決して平坦ではありませんが、共に努力し、協力しながら困難を乗り越え、ビジネスの目標を達成できるでしょう。


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