配信日時 2020/05/28 08:00

動画で保健指導教材を作る(NO.522)


〇〇〇〇さん

こんにちは。


(株)ハートマッスルトレーニングジム代表

主体的人生を構築する人材育成トレーナー

桑原規歌です。



今日のテーマは

「動画で保健指導教材を作る」です。



昨日は

8月にオンライン開催を予定している

全国保健室コーチング研究大会の分科会(講座)で

桑原とコラボ講座をしてくださる

Mさんとの打ち合わせでした。


夏の全国大会は

毎年、講師を招いての魅力的な「分科会」

を中心とした学びの場を提供しています。

今年は、

4分科会をライブ中継する予定です。


Mさんは、

保健室コーチングアドバンスコース修了生。


ご主人が経営する会社で経営陣の一人として

お仕事をされている方です。


その傍ら

動画制作の仕事もされています。


弊社の人気動画を作成された方でもあります。

「ある養護教諭の変化」 ↓↓

https://youtu.be/vlUJIlet9Ss


この夏、コラボで開催する

分科会(講座)は、

保健指導のための動画教材を作る

という内容です。


Mさんには

数年前の全国大会でも動画作成の分科会を

担当していただいたこともあります。


わずか数年前なのに

動画作成は驚くほど簡単になり

しかも、自由度が高まりました。


Mさんと打ち合わせをしながら

「数年前のやり方が

既に古くなっているよね」

という話題になりました。


10年ひと昔といいますが

今は、3年、5年で

いろいろなことが変わります。


とはいえ

進化する技術ばかりの習得をしても

うまくいきません。


技術は新しくなっても

変わらないものもあります。

技術は枝葉なのです。



大切なのは

---------------

どんな人をターゲットに

どんな変化を起こすのか?

知識を与えたいのか

行動変容のきっかけにするのか

心情を変えたいのか


その変化を起こすために

どんな構成をするか?

ーーーーーーーーーーーー

ということ。


枝葉のスキルなんて

数年で廃れたり

バージョンアップで

あっという間にしようが変わります。


新しいことをやることに抵抗はないけれど

「やり方」ばかりを探し続ける人は

ますますうまくいかなくなります。



しかし

「仕事のビジョンや理念」をもって

「考え方」を学ぶ人は

別の分野でも応用することができ

現場の変化に柔軟に対応できます。


withコロナの時代に突入し

これまでの価値観をいったん手放し

新しいやり方を求められるようになります。


しかし、その「やり方」とは

これまでのような

表面的な「やり方」ではなく

新しい考え方を取り入れるということ。


考え方や価値観が昔のままでは

サポートの切れたwindows7に

新しいアプリケーションを入れるようなもの

だからです。



それでは

今日も、希望を胸に

すてきな1日を作りましょう!



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