配信日時 2019/10/08 08:00

プロとしての力量を挙げる人とそうでな人の違いとは?


〇〇〇〇さん

こんにちは


(株)ハートマッスルトレーニングジム代表

主体的人生を構築する人材育成トレーナー 桑原規歌です。


今日のテーマは

「プロとしての力量を挙げる人とそうでな人の違いとは?」

です。


突然ですが

もしも、こんな質問をされたら

どうしますか?


「先生、5×3の答えってなんですか?」


いろいろな答え方がありますね。

「15だよ(答えを与える)」

「掛け算を覚えなさい(やり方を知る)」

「掛け算のしくみをちゃんと学べばできるようになるよ(仕組み・本質を理解する)」


たとえば、〇〇〇〇さんが

「15だよ」と、答えを教えてあげたとします。

「ありがとう」とその子は

喜びました。



しばらくして、今度は

「先生、じゃ、6×4の答えは?」

と質問してきます。


〇〇〇〇さんは、再び

「24だよ」と答えを教えます。

その子は、感謝して帰っていきます。


ところが

しばらくすると

またまたその子がやってきます。


「先生、8×5の答えは?」

さすがに、答えを与え続けるのをやめ

こう伝えるでしょう。


「掛け算を、ちゃんと覚えなさい」


そして

掛け算を暗記したその子は

やっと、単純な計算問題は

解けるようになります。



しかし、またやってきました。

「先生、掛け算の応用問題が解けません」


ここでやっと、

学ぶことの本質をその子どもに伝えるでしょう。

「掛け算の仕組みを理解しなさい。そうでないと、応用問題が解けないのよ」



子どもの掛け算を例えにして

お伝えしましたが

大人も全く同じです。



目の前の現象を解消するための正解が知りたい。

やり方を知りたい。


短期的な課題は解決できますが

本当の力量にはつながりません。


研修会の講師で行くと

たくさんの質問が事前に送られてくることがあります。


研修会では、1つ1つに対して答えることはしません

正解を与えても、それが次の事例に役立つことはないからです。


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やり方だけ知っても

その方法がなぜ変化を起こすのかという

本質や仕組みがわからなければ

問題に対して深く洞察することなく

スキルや知識に

目の前の課題を当てはめようとする

安直な対応しかできなくなるからです。

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物事の本質は

何度も何度も繰り返し、1つのことを学び続けることでしか

体得することはできません。


これまでであれば

誰かが学んできたことを

ちょこっと聞いて

小手先で何とかなったのです。


今、それができなくなってきているのです。


どんな仕事であれ

問題はチャンス。

その時に

正解をくれる人を探し続けるか?

問題の本質を発見する根本的な学びをするか?


そこから違いが表れてきます。




それでは

今日も素敵な1日を!


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