配信日時 2019/06/24 08:00

あたりまと思っていることに疑問を持ってみる

〇〇〇〇 さん 

こんにちは


(株)ハートマッスルトレーニングジム代表

主体的人生を構築する人材育成トレーナー 桑原規歌です。



今日のテーマは

「あたりまと思っていることに疑問を持ってみる」

です。



21日に、佐賀県養護教諭様の研修会の講演。

そして、22日は小倉で「保健だより講座」

23日は同じく小倉で

「自己肯定感講座」


この3日間で、養護教諭の先生って

本当に素敵だ!と

改めて感じました。


子どもたちを「観る視点」が

温かい。

子どもたちを

本当によく観ていらっしゃいます。



さて


22日の保健だより講座では

こんな質問をしました。


「今、Googleで検索すれば

たいがいの情報は手に入れることができます。

そんな情報社会の中で

Googleではなく、

あなたから話を聴きたいといわれるためには

何が必要?」


目覚ましい発達を遂げる

AIではなく

あなただからこそ

伝えることができことって何?


正解がない問いを

考えることって

とても必要!


問いこそが

思考を動かします。



そして

23日の自己肯定感の講座では

「自己肯定感」という抽象的で

きれいなことばによって起きている

「思考停止」「勘違い」を

明確にしました。



『自己肯定感を高めるために

自信を持たせるって、本当?』

という

質問を投げかけました。


自信をつけてあげるために

子どもたちに成功体験をさせる?

そうやって自信を与えれば

自己肯定感が高まる?

それって本当?



自信とか自己肯定感について

感覚的に分っているだけでは

思いもよらぬ

結果を招くこともあります。



知らない間に

「これが当然」が刷り込まれてしまうと

思考が停止します。

すると

必要な「疑問」が生まれなくなるのです。


前提がずれたまま・・・

思考停止したまま・・・

「WHAT(何を)」

「HOW(どのように)」

ばかりを追いかけてしまうことになります。


いつの間にか

成功体験させることが目的になってしまったり。


目的と手段を間違えたり

手法におぼれてしまうと

どんな素晴らしい教育実践も

かえってマイナスになるのです。


大切なことが

見えなくなってしまいます。



〇〇〇〇さんも
 
忙しすぎる日常の中で

知らず知らずに

なんとなくの感覚で

流されてしまうことはありませんか?



仕事の質を上げるには

当たり前と思っていることや

前提として考えていること自体を

あたらめて見つめなおすことが

必要です。



当たり前と思っていることに

「問い直し」ができること

新しい発想は

そこからうまれます。


それでは今日も

素敵な1日を!



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