配信日時 2019/06/13 08:00

伝わるメッセージを生み出すためのたった一つの方法とは?

〇〇〇〇 さん


こんにちは


(株)ハートマッスルトレーニングジム代表

主体的人生を構築する人材育成トレーナー 桑原規歌です。



今日のテーマは

「伝わるメッセージを生み出すためのたった一つの方法とは?」

です。



『保健だよりにあなたの願いをのせよう! ~伝わるメッセージの書き方~』

に参加してくださったF先生から

感想を頂きました。


F先生は、講座の中で行った

「保健だよりに願いをのせるワーク」を

帰宅後も、コツコツとやり続けたそうです。



Fさんの言葉を借りると

「自分の納得のいく1つのフレーズ」

になるまで。



F先生が参加されたのは5月11日ですから

1ヶ月もご自身の中の

養護教諭としての願いに

向き合っていらっしゃったのです。


本当に驚きました。


感想の一部をご紹介します。


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『今の学校の』養護教諭としての自分に着目して、

子どもたちの持つ個性、保護者の性質、地域性、

本校の生徒指導上の課題を考えると、

それまでとは、

出てくる言葉が少し違うことに気がつきました。

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保健だよりに限らず

養護教諭という仕事にかかわらず

私たちが仕事をするとき

なんとなく、漠然と

こういうことをめざしたいという願いが存在します。


〇〇〇〇 さんの仕事の理念は? 

〇〇〇〇 さんは、どんな力を提供できますか?

〇〇〇〇 さんが、そこをめざす理由は?


すぐに質問に答えられなくても大丈夫。

ちゃんと答えを持っていらっしゃいます。

そのことばが

どこかから借りてきたことばであっても

それを選んだということは

何かそこにあるのです。




その答えに対し

どうしてそう思ったのかを

さらに、ワークを通して深めていくと

「ああ、だから、これやりたかったんだ」

にたどり着きます。


すると

不思議なことに、同じことば、同じ表現なのに

そこに想いがちゃんとのってきます。


保健だより一つをとっても

毎月書かなきゃならないから書いているとしたら

それは「作業」


自分の願いの背景に気づき

言語化し

自分の内側で

「ストン」という音がした!

「ストン」という感覚を感じた!


その感覚を大切にして

それを伝えるという想いがのれば

それは

「仕事」になります。


それは、

誰かにやってもらうことではなく

自分でしかできないこと。


上手に何かをする方法やツールは

世の中には、たくさんあります。


桑原が大事にしたいのは

世の中の便利ツールの使い方ではなく

それをより効果的に使うための

前段階。



目の前の仕事が忙しすぎて

自分の原点の願いを

いつの間にか忘れてしまっている人は

多いと思います。



そこに気づき、深めることで

仕事の質は大きく変わります。

あなたのメッセージが生きたメッセージとして

届けることができます。


桑原は

関わる人の原点の想いを引き出し、

仕事全般に

その人の仕事に「魂」が宿っていく・・・・

そんなサポートをしてます。



Q.〇〇〇〇さんの仕事の原点にある願いは何でしょう?



それでは今日も素敵な1日を!



F先生の感想全文は、以下のリンクから

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