配信日時 2019/03/25 08:00

成長し変化を促進させる掛け算



〇〇〇〇 さん


こんにちは


(株)ハートマッスルトレーニングジム代表

主体的人生を構築する人材育成トレーナー 桑原規歌です。



今日のテーマは

「成長し変化を促進させる掛け算」です。




年度末も近い3月23日24日は、大きなイベントが

2つありました。


第7回全国保健室コーチング研究大会と

日本初! 方眼ノート For teachers!



23日

教頭、特別支援学校教諭、体育教師、養護教諭

という立場を超えた実践発表の中に

たくさんの共通点がありました。

ああ、この10年、

地道にやってきてよかった

みんな、ありがとう!!!!!

と感謝した1日でした。


24日

昨年受講した方眼ノートベーシックで

講師の青木文子先生の

在り方に感動!


「教育」という共通キーワードがあり

方眼ノートと保健室コーチングの

親和性の高さを直感的に感じ

教師限定の講座をお願いしました。

当日起きた

ありえないほどの

化学反応に心が震えました。



とても書ききれないので

詳細は、後日、ブログやHPででご紹介しますね!



今日は、この2つのイベントの総括を

「掛け算」というキーワードからお伝えします。



最近「○○×△△」とうたわれたコラボ商品や

コラボイベントなどを

よく目にするようになりました。


みなさんが組織の中でも仕事をしていくうえで

何かしらのコラボ(掛け算)が必要となる

場面があるのではないでしょうか?


あの部署や立場や学年を超えて連携したい

地域と連携したい

領域を超えたコラボをしたい



でも、うまくいくのかな?

何からやっていけばいいのかな?

と、悩んでしまいますよね。


やってはみたけど

思うような結果が出ないことも。


うまくいく掛け算では

お互いのポテンシャルを高め

想像以上の気付きや成果を引き出します。



掛け算がうまくいかない場合

マイナスの事態が起きるか

どちらかにのみ成果が起き、もう一方には得るものがない

ということが起きます。


そこで、

桑原の体験から

掛け算がうまくいくポイントを

まとめてみました。


掛け算がうまく行く時の事前の3つのポイント


(1)お互いが持っている原理原則が明確で、それを確認しあえる(原理原則の確認)

(2)お互いのビジョンを尊重し、同等にかかわりあえること(同等で尊重しあう関係))

(3)かけ合わせることで起きる未来の姿を共有できること(ベクトルの共有)



事前の3つのポイントにしっかり時間とエネルギをかけると

以下の結果が生まれます。


(1)思い込みが外れ、新しい視点がお互いの中に生まれる(新しい視点)

(2)願う未来が明確になり、ベクトルに感情と躍動感が乗る(臨場感ある未来)

(3)受け取る人たちの中に新しい価値が生まれる(エネルギー増大)



桑原がこれまでチャレンジしてきた掛け算で

うまくいかなかった時は


お互いの立場が同等でなかった。

そもそもビジョンの確認が不十分。

なぜそれをするのかという「WHY」の掘り出しが不十分。

どちらかがどちらかを「利用」しようとしていた


という共通点があります。

すごいと思っていた相手が、

空っぽな人だったという衝撃的なこともありました。(笑)



〇〇〇〇 さんは

仕事で新しい価値を生み出すために

誰とどんな掛け算をしますか?



それでは

今日も素敵な1日を!



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