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令和８年８月２９日（第4568号）


「ナカハラジオ」が、面白い。ーひとと組織の学びと、世界が広がる時間ー


株式会社カレッジ　紀藤康行
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（本日のお話 3161字／読了時間３分）

■こんにちは。紀藤です。

本日は、最近私がよく聴いているVoicyのラジオを、
ご紹介したいと思います。

その名も「ナカハラジオ」。

はい、私が修了した立教大学大学院の先生であり、
多くの学びと変容の機会、そして応援をいただいており、
感謝が溢れております。

ただ今日は「いちリスナー」として、
本ラジオをご紹介させていただければと思います。

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中原淳(立教大学経営学部教授)
「ナカハラジオ：中原淳の「ひとづくり・組織づくり研究所」」/ Voicy
https://r.voicy.jp/Yd9ewED0DKk
===========================================

結論からお伝えすると、
「めちゃくちゃオススメなので、人・組織に関わる
あらゆる人に聴いていただきたい…！」と思っています。

それでは、どうぞ！



■「ナカハラジオ」とは

「ナカハラジオ」は、中原淳先生が
「ひとと組織づくり」を中心に語るVoicyの番組です。

面白いのが、放送が「A面」と「B面」に分かれているところ。

カセットテープになぞらえて、A面では、
人材開発や組織開発にまつわる王道のお話。

B面では、中原先生自身の日常や子育て、美術館、
プライベートの出来事などについて語られています。

個人的には「B面」が（も）好きです。



■「A面」は、「ひとと組織のツボとコツ」

「A面」では、人材開発・組織開発に関する
さまざまなテーマが登場します。

私が考えるA面の魅力は２つです。

＊

◯おすすめの理由１：ひとと組織づくりの「ツボとコツ」がわかる

たとえば、心理的安全性や女性活躍推進、
社内サーベイの行い方。

あるいは、研修などでなかなか変わらない人と
どう向き合うのか、といった話。

フィードバックや女性活躍推進、
チームビルディングのような各テーマの理論は、
本でも読むことができます。

ただ、「現場で起こる諸症状」をどう捉えればよいのか。

いわゆる「ツボとコツ」のようなものは、
本だけではなかなか掴みづらいものです。

平易に「要はこういうこと」と大枠だけを活字にすると、
場合によっては誤解を生むこともあるのかもしれません。

しかし、そこを軽快なトークと笑いを交えながら、
シンプルに語ってもらえます。

これがランニングにおけるジョギングのテンポにもちょうどよく、
元気とリズムをもらいながら、
「なるほど、そういうことか」と理解できます。

それが、私から見た「ナカハラジオ」の一つの面白さであり、
「人材開発・組織開発に関わる者」として知っておきたい視点を、
改めて教えてもらえている気がします。

＊

◯おすすめの理由２：「ことばの力」を学べる

釣り針には、「返し」があります。

それによって、お魚さんの口から針が抜けにくくなり、
釣り上げることができます。

ナカハラジオはまさに、
「返しのついたことば」のオンパレードです。

専門的な言葉というのは、どうしても無味乾燥な匂いがします。

でもそれを、ユーモアがあり、
リズミカルな「返しのついたことば」に包むと、
その言葉が刺さって抜けづらくなる。

たとえば、こうした表現です。

・大学院は「染み込む学び」、企業は「打ち込む学び」である

・1on1を組織に浸透させるなら「目的の壁」「イメージの壁」「実践の壁」を越える必要がある

・AI活用人材のポイントは「経験軸・ピープル軸・プロセス軸」

・組織を変えるときのキーワードは「海を沸騰させようとしてはいけない」

・心理的安全性は「心理的ぬるぬる」でも「心理的まったり」でもない

などなど。

こうした言葉には「よいざらつき」があるので、
タグとなるキーワードを思い出すだけで、
「ああ、あの話だ」とポイントまで思い出すことができます。

こうしたパワーワードを自分でゼロから編み出すのは、
至難の技です。

経験も知恵もまだまだ足りない自分にとって、
こうした「言葉の武器」の使い方を教えてもらえる感覚が、
人材開発・組織開発の知見を広げる上で、
大変勉強になると感じます。



■「B面」は、生っぽくて、視点が広がる

そして「B面」です。

人と組織には直接関係のない、
美術館めぐりやライブへ行く理由、
髪型（！）のことまでお話がありますが、
これがめちゃくちゃ面白いのです。

なぜ面白いのか。

これもまた、２つ考えてみました。

＊

◯おすすめの理由３：世界を見る視点が広がる

人には、誰かしらへの「憧れ」があります。

そして、そこに少しでも近づきたいと、
「自己を拡張したい」という願望もあるように思います。

私自身、日々さまざまな人にそれを感じます。

そして、その人が世界をどんなふうに見ているのかを知ると、
自分が少しバージョンアップしたような感覚がするのです。

たとえば「ライブへ行く理由」。

人材開発・組織開発という観点から、
「どのように場をつくっているかという視点で見る」
という一つのキーワードを知るだけでも、
おそらくこれからの「ライブの見方」が変わります。

これは小さいけれど、大きなパラダイムシフトです。

世界の見方が変われば、同じ時間でも、
そこで目に入ってくるものが変わります。

「美術館」や「子育て」などもそう。

そうした何気ない視点を共有してもらえることは、
そのまま自分の世界を拡げる機会になります。

おそらく学びが好きな人は、こうした何気ない観点を、
喉から手が出るほど欲しがっていると思います
（少なくとも私はそう）。

一方で、直接お会いしたときには
「どこまで質問していいのだろう」
「あれこれ聞きすぎるのも申し訳ないな」
と思ったりもするわけです。

それを日々、マシンガンのように伝えてもらえる。

そういう意味では、「B面こそ、有料級」と思っています。

＊

◯おすすめの理由４：身近に感じると、学びも近くなる

そしてもう一つ。

B面を聴いていると、勝手ながら、
中原先生をより身近に感じるようになります
（これは特に、中原先生と関わりがある人はそうかもしれません）。

著書の著者や先生という存在は、
どうしても「遠い存在」に感じてしまいがちなものです。

相手は胸襟を開いてくれていたとしても、
こちらが勝手に「先生」という見方をして、
距離をつくってしまうことがある。

でも、「何気ない日常の話」を繰り返し聞いていると、
不思議とその距離が少しずつ近づいていく感じがします。

そして、身近に感じられるようになると、
不思議とその人から得る学びまで近くなるように思えます。

また、直接お会いする機会に疑問が浮かんでも、
「こんなこと、もう何百回も聞かれているだろうな」
と思うこともあります。

その点、こうした発信があると、

「この話、面白かったです」「私はこう感じました」
「こんなふうに考えるきっかけになりました」

と、感想をお返しすることができるかもしれません。

教えてもらってばかりの立場としては、
そんなふうに「受け取りました」とお伝えできることも、
ありがたいなと思うのでした。


■まとめと感想

……と、普段はそれほどラジオを聴かない私が、
「ナカハラジオ」を楽しみにしている理由を
言葉にしてみました。

まとめると、私自身はこんなところに
惹かれているのだと思います。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＜私が「ナカハラジオ」を聴いていて面白いと思うこと＞

１．人と組織づくりの「ツボとコツ」がわかる
２．「ことばの力」を学ぶ機会になる
３．世界を見る新しい視点をもらえる
４．身近に感じることで、学びへのモチベーションが高まる
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ということで、ひとや組織に関わる方には、
ぜひ一度聴いていただきたい……！
と勝手ながら思っております。

（ちなみに、妻にも勧めたところ、
　妻はいろいろなラジオをよく聴いているのですが、
　「すごく聞きやすいし、おもしろい！」と話しておりました。
　直接、人事やマネジメントに関わらなくても、楽しいと思います）

引き続き、ランニングのお供として楽しみにしております。

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

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【編集後記】
◯今月のランニング：283km

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